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企业隐性知识共享障碍与规避 ［摘要］隐性知识共享在知识管理中占 据着重要的地位，同时对企业的成长和发展 也具有重要的意义。本文分析了隐性知识有 效共享的障碍因素，并提出了促进隐性知识 共享的途径和对策。 ［关键词］隐性知识 共享障碍规避 一、企业隐形知识共享的意义 隐性知识又称为不可编码知识，是深植 于个体及其心智模式、难以编码及沟通的知 识，具有高度个人化、难以规范化的特点。 知识共享，是指个体知识、组织知识通过各 种交流手段为组织中其他成员所共享， 同时, 通过知识创新，实现组织的知识增值。对于 企业而言，隐性知识及其共享具有非常重要 的意义。 1.隐性知识构成了企业核心竞争力的 基础 显性知识能够进行编码，容易沟通与共 享，因此也极易被竞争对手学到。所以，对 于企业来说，显性知识难以形成持续的竞争 优势。而隐性知识是不能或难以编码的、隐 藏于个体内部，主要体现为个体所涉及的专 业经历、经验、专业诀窍或个人不愿外露或 无法明示的知识。同时，隐性知识的获取往 往是个人工作过程中的心得和体会， 是长期 实践的结果。与显性知识相比，它具有隐含 性、积累的长期性等特点，不容易被复制和 模仿，是构成企业核心竞争力的基础。 隐 性知识共孚是企业科技创新的源泉 企业的发展离不开科技的创新，而科技 创新离不开知识，尤其是隐性知识。隐性知 识的共享为企业技术的创新提供了基础， 因 为企业的隐性