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合同编号: 劳动合同书2020专业版 甲方： 乙方: 20 年 月 日 甲方（用人单位）：地址： 法定代表人： 职务： 乙方（劳动者）：性别 年龄 民族 住址：身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》和甲方有关合同制聘用人员管理规定，在双方平等自愿协商 一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限为自 年 月 日起到 年 月 日止。合同期满劳动关系自动解除。甲方应当在本合 同期限届满30日前，就终止或续订劳动合同的意向书面通知乙方。续订合同的，双方协商办 理续订手续。 第二条工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，在完成该岗位所承担的各项工作任务的同时，服从统一调配，共同完成工作任务。 第三条劳动报酬、社会保险和福利 乙方劳动报酬、社会保险和福利根据甲方有关文件和规定执行 第四条劳动保护和劳动条件 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方 应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵 守各项安全操作规程。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。 乙方应服从甲方的管理。 第六条 劳动合同变更、解除、终止的条件 一、具有下列情形之一，甲方可随时解除劳动合同： （一） 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的，如甲方职 能改变而导致乙方所从事的岗位撤消等； （二） 乙方不能从事或者不能胜任岗位工作的； （三） 乙方严重违反医院规章制度，如连续旷工 5日或一年累计旷工超过10日等违章行为； TOC \o 1-5 \h \z （四） 乙方严重失职、渎职或营私舞弊，造成责任事故，给甲方利益造成损害的 ； （五） 被依法追究刑事责任的。 除上述情况外，与乙方解除劳动合同甲方应当提前三十日以书成形式通知乙方。 二、 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方 ； 三、 经甲乙双方协商一致，可变更、终止本合同。 第七条违反劳动合同的责任 一、 由丁甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承 担法律责任；如届双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任 ； 二、 甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经注损失的，应当根据后果和责任大小，向对方 支赔偿金。 第八条其它事项 一、 在国家和省有关政策允许的情况下，甲方同意乙方参加职称评聘。 二、 如遇国家法律法规及政策调整，确定本单位编外用工为非法，则本合同自动终止。 三、 乙方的人事档案由市人才中心统一管理，费用由乙方自行承担。 四、 本合同自双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（代表）:乙方（签字）： 甲方（盖章）: 年 月曰年 月曰 签合同的注意事项如下（使用时请删除）： 一、 在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。 二、 审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。如果对方公章为法人的分支机构公 章或内设机构，应要求其提供所届法人机构的授权书。对方在合同上签公章，并不能保证合 同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。 三、 签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。根据合同诈 骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同 权利义务关系规范、明确，便丁履行。 四、 约定违约条款。 五、 约定争议管辖权条款。 六、 明确合同签订地。 七、 约定担保条款（视具体情况而定）。