劳动合同书填写范本是怎样的-(优质文档).docxVIP

合同编号: 劳动合同书填写范本是怎样的 甲方： 乙方: 20 年 月 日 引言：劳动合同书相信大家都比较了解，因为在进一个企业、单位时就需要签订劳动合同书, 不过相信很多人都没有想过劳动合同书该怎么填写。那劳动合同书到底该怎么填写呢？下面 是华律网小编提供的一份劳动合同书填写范本，希望对大家填写劳动合同书时有很好地帮助! 劳动合同书填写范本： 劳动合同书填写范本 编号: 注：为便丁规范管理，建议用工单位为所有员工的劳动合同订立统一编号。《劳动合同法》 第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册 备查。因此，建议用工单位将劳动合同书编号与职工名册编号保持一致 甲_方： （用工方）_乙_方： （劳动者） 签订日期： 年 n 0 注：签定日期是重要的，用工应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不 满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，面临向劳动者每月支付二倍工资的惩罚。用人单位 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，除面临双倍工资惩罚外，视为用人单 位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 依据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙 双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 册地址 营地址 注：劳动合同法规定的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与 劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订 立劳动合同。而注册地与经营地址（本合同履行地）则关系到劳动者最低工资标准、劳动保护、 劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项一一以依劳动合同履行 地为原则，若注册地标准高且双方有约定按注册地标准执行，则从其约定。 依据：《条例》第四条、第十四条_第二条_乙方性另U 籍类型（非农业、农 业）居民身份证号码 其他有效证件名称 件号码 甲方工作起始时间 年 n 日 家庭住址 廿政编码 本市居住地址 ，政编码 口所在地§ （市）区（县） 街道（乡镇） 注：用工单位应当建立职工名册，职工名册的内容应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号 码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等 若未按规定建立职工名册，劳动行政部门有权责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门 处2000元以上2万元以下的罚款。 同时，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这 也是用人单位为数不多的权利之一。 依据：《劳动合同法》第七条，《条例》第八条、第三十三条。 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同丁 年 日生效，其中试用期至 年 日止。本合同丁 年 0终止。 注：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的 劳动合同。大部分劳动合同如本合同所示，为固定期限合同。 关丁试用期期限的问题： 1、 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 ；劳动合同期限一年以上不 满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得 超过六个月。 2、 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 3、 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 4、 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动 合同期限。 依据：《劳动合同法》第十二条，第十九条。 三、 工作内容和工作地点 第四条_乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位（工种）工作。_注：工作岗位问题，也是引发 劳动争议较多的问题之一。在此略作引伸。 工作岗位确定的本身涉及到工资、试用期工资、加班费、绩效奖金、福利待遇、劳动合同无 效情况下劳动报酬的支付标准、劳动条件和保护、辞退、同工同酬等问题。特别是在无过失 性辞退中，如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用 人单位可以单方面解除合同，明确约定工作岗位也是避免双方产生劳动争议的要件。 也有些用人单位为便丁管理，在劳动合同中约定：用人单位有权依据单位实际经营情况，调 整劳动者工作岗位。这虽然是双方意思自治的结果，但如果用人单位存在恶意调整劳动者工 作岗位之情形，显然也是对劳动者权利的侵害，不应得到法律的支持。 依据：《劳动合同法》第二十条、第二十八条、第四十条第二项、第六十二条第 _（一）、 （三）_、（四）项。 第五条_根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为： 注：确认工作地点一方面为用人