新浪管理层收购案例分析论文0001.docxVIP

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2020-11-19 发布于天津
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新浪管理层收购案例分析摘要本文以新浪管理层收购作为研究案例通过对新浪管理层收购的背景介绍管理层收购的具体操作过程描述以及最后管理层成功收购所带来的结果分析得出新浪管理层收购的借鉴意义包括方案设计融资渠道和收购定价三个方面的借鉴意义在管理层收购以后新浪半年短期正效应显著但管理层收购并没有真正给新浪公司带来长期激励作用不过管理层收购后企业减少了股权激励报酬机制的使用使得代理成本降低公司价值增加与此同时管理层收购较好地改善了新浪的公司治理模式通过稳定管理层解决了新浪股权过于分散的问题有利于新浪长期的战

新浪管理层收购案例分析摘要本文以新浪管理层收购作为研究案例，通过对新浪管理层收购的背景介绍，管理层收购的具体操作过程描述，以及最后管理层成功收购所带来的结果，分析得出新浪管理层收购的借鉴意义，包括方案设计、融资渠道和收购定价三个方面的借鉴意义。在管理层收购以后，新浪半年短期正效应显著，但管理层收购并没有真正给新浪公司带来长期激励作用，不过，管理层收购后企业减少了股权激励报酬机制的使用，使得代理成本降低，公司价值增加，与此同时，管理层收购较好地改善了新浪的公司治理模式，通过稳定管理层，解决了新浪股权过于分散的问题，有利于新浪长期的战略规划以及管理层的决策行为。关键词：新浪；