3.2.2综合计算工时制下应否支付加班工资-已提取.pdf

综合计算工时制下应否支付加班工资 工时制度 • 对于用人单位而言，适用标准 标准 工时制为一般原则 工时制 • 缩短工时制 • 不定时工作制 非标准 • 综合计算工时制 工时制 • 计件工时制 综合计算工时制 因为工作性质特殊，需连续作业或受到季节、 自然条件限制的企业部分职工，采用的以周、 月、季、年等为周期，综合计算工作时间的 一种工时制度 综合计算工时制的法律依据是什么？ 法条链接 《劳动法》 《劳动法》 《劳动法》 第三十九条 第三十六条 第三十八条 企业因为生产特点不能 国家实行劳动者每日 用人单位应当保证劳动 实行本法第三十六条、 工作时间不超过八小 者每周至少休息一日。 第三十八条规定的，经 时、平均每周工作时 劳动行政部门批准，可 间不超过四十四小时 以实行其他工作和休息 的工时制度。 办法。 法条链接 《国务院关于职工工作 《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算 时间的规定》 工时工作制的审批办法》 第五条 （劳部发 【1994】503号文）第五条 因工作性质或者生产特 企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算 点的限制，不能实行每 工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期， 日工作8小时，每周工 综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周 作40小时标准工时制的 工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 按照国家有关规定，可 （一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行 以实行其他工作和休息 业中因工作性质特殊，需连续作业的职工； （二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游 办法。 等受季节和自然条件限制的行业的部分职工； （三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。 综合计算工时制基本条件为三类 第一类：工作性质特殊，需要连续作业 如：交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业 等行业 第二类：易受季节和自然条件限制的行业 如：地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、 旅游等行业 第三类:其他适合实行综合其他适合实行综合 计算工时制度的情况 实行综合计算工时制度需要满足 什么样的条件？ 实行综合计算工时制度需满足的条件 实体上 符合三类特殊行业 程序上 向劳动行政部门提出申请 经批准后方可实行非标准工时制 除需要办理审批手续外 综合计算工时工作制与标准工时制 还有什么区别？ 标准工时制： 以每一个工作日和工作周为周期 8小