2.1.1劳动合同未签或无效意味着劳动关系不存在吗？-已提取.pdf

劳动合同未签或无效 意味着劳动关系不存在吗？ 口说无凭， 立字为据! 我司愿意聘请你， 月薪5000 ！ 张三与用人单位签订劳动合同 法条链接 《劳动法》 《劳动合同法》 第十六条 第十条 建立劳动关系，应当 劳动合同是劳动者与用 订立书面劳动合同。 人单位确立劳动关系、 明确双方权利和义务的 协议。建立劳动关系应 当订立劳动合同。 法条链接 《劳动法》 《劳动合同法》 第十六条 第十条 建立劳动关系，应当 劳动合同是劳动者与用 订立书面劳动合同。 人单位确立劳动关系、 明确双方权利和义务的 协议。建立劳动关系应 当订立劳动合同。 毕业之前，我与用人单位 之间签订了书面劳动合同， 但还没有正式开始用工， 我和单位之间存在劳动关 系吗？ 我在用人单位工作了很长 时间，但是一直没有签订 书面的劳动合同，我们之 间存在劳动关系吗？ 应聘 姓名： 张永强 张忠强借用他哥哥张永强的身份 证明文件应聘工作 合同无效 ！ 所以不存在劳动关系 ！ 劳动合同与劳动关系之间 存在怎样的联系与区别？ 法条链接 《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与 劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册 备查。 法条链接 《劳动合同法》 第二十六条 以欺诈、胁迫的手段或者 乘人之危，使对方在违背 真实意思的情况下订立 或者变更劳动合同的劳动 合同无效。 主体合格 用工 关系 有从属性 劳动合同无效≠劳动关系不存在 既然劳动合同并不能决定 劳动关系是否成立，那用 人单位和劳动者有什么必 要签合同？ 重要 证据 劳动合同 劳动关系 劳动合同是证明劳动关系存在的重要证据 与我无关 ！ 很多劳动者在发生劳动争议时， 因为拿不出书面劳动合同而难以维护自己的权益。 王 老 师 说 本节课的两个主旨： 签订劳动合同并不是建立劳动关系的必要条件。 但是，为了保护劳动者合法权益，建立劳动关系， 应当订立劳动合同，否则用人单位或劳动者将会承