2.3.5补偿金与竞业限制的关系-已提取.pdf

经济补偿与竞业限制的关系 劳动者的竞业限制义务 与用人单位的经济补偿义务之间的关系？ 需 要 保 这可是我们公司的 密 巨大财富！ 商 事 业 项 秘 密 法条链接 《反不正当竞争法》第九条 《公司法》第一百四十九条 经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为： 董事、监事、高级管理人员执行公司职务时 （一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或者其他不正当 违反法律、行政法规或者公司章程的规定， 手段获取权利人的商业秘密 （二）披露、使用或者 给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。 允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密 （三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密 的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的 商业秘密。第三人明知或者应知商业秘密权利人的 员工、前员工或者其他单位、个人实施前款所列违 法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该 商业秘密的，视为侵犯商业秘密。 成本高，风险大 用人单位不让负有保密义务的劳动者 去竞争对手公司工作 法条链接 《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相 关的保密事项。对负有保密义务的劳动者， 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中 与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解 除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限 内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约 定向用人单位支付违约金。 Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum 就业选择权 商业秘密 竞业限制协议可以约定劳动者的 违约金责任 这是劳动合同法中除服务期条款外唯一一处可以 约定劳动者违约金的内容 竞业限制 经济补偿 案例一 小明 竞业限制协议 用人单位 单位每月给小明1000元 我遵守约定，你却不履约， 那明天我就去你隔壁那家 竞争最大的公司去工作。 竞业 限制 小明的做法是否可行？ 法条链接 《深圳经济特区企业技术 《上海市劳动合同条例》 秘密保护条例》 《江苏省劳动合同条例》 第二十五条 用人单位不按协议支付 用人单位不按时支付 用人单位不支付经济 约定的经济补偿金时， 经济补偿金时，劳动 补偿的，竞业限制协 劳动者仍需要先催告用 者在30日内可以要求 议对劳动者不具有法 人单位，经催告后单位 用人单位一次性付清 律效力，劳动者自然 仍不履行的，劳动者才 所有经济补偿金，并 可以不履行竞业限制 可以协议解除竞业限制 继续履行