2.5.1 用人单位不支付劳动报酬怎么办？-已提取.pdf

用人单位不支付劳动报酬怎么办？ 劳动合同的履行 指劳动合同双方当事人完成劳动合同约定的义务， 实现劳动合同过程和各自合法权益的行为。 支付劳动报酬 即工资，是用人单位应当履行的主要义务。护劳动者的合法权益 法条链接 《劳动合同法》 《劳动合同法》 《劳动合同法》 第二十九条 第三十条 第三十一条 用人单位应当按照劳动 合同约定和国家规定， 用人单位应当严格执行 向劳动者及时足额支付 劳动定额标准，不得强 用人单位与劳动者应当 劳动报酬。用人单位拖 迫或者变相强迫劳动者 按照劳动合同的约定， 欠或者未足额支付劳动 加班。用人单位安排加 全面履行各自的义务。 报酬的，劳动者可以依 班的，应当按照国家有 。 法向当地人民法院申请 关规定向劳动者支付加 支付令，人民法院应当 班费。 依法发出支付令。 如果用人单位不支付工资， 劳动者应该怎么办？ 案例一 仲裁裁决认定 杨某向沙坪坝 用人单位规定 ， 由顺水鱼馆支 区劳动仲裁委 签约时劳动者 新招员工一 付杨某加班工 提起劳动仲裁， 缴纳保证金 ， 杨某是沙坪坝 旦技能熟练， 资1195元，杨 某非医学理 请求裁决顺水 如果劳动者违 区顺水鱼馆的 就跳槽或自 某不服提起了 疗中心劳动 鱼馆补发工资 约离店 ，该保 职工，认为顺 营 诉讼。 者需要进行 1524元，并支 证金不予退还 水鱼馆安排加 上岗培训 付加班费2592 班不支付加班 费并克扣工资。 元。 一般劳动争议处理程序 劳动者 劳动仲裁委员会 法院 成本高 周期长 是否有更简单、更高效的解决方法？ 2008年1月1日起施行的 《劳动合同法》 将支付令引入到追索劳动报酬纠纷中。 成本更低 效率更高 劳动者如果想要向法院申请支付令， 需要符合什么条件？ 法条链接 《中华人民共和国民事诉讼法》 《劳动合同法》