2.7.3被派遣劳动者被退回后可以直接解雇吗？-已提取.pdf

被派遣劳动者被退回后可以直接解雇吗？ 受贿方 劳务派遣关系 系 用人单位 关 动 劳 有 劳 ， 同 务 动 合 派 劳 动 遣 有 劳 合 没 同 劳动者 用工单位 有劳动，没有劳动关系 哪里来的给我 滚回哪里去 ！ 不遵守纪律 工作能力差 用工单位退回劳动者的情形与一般劳动关系中 用人单位辞退劳动者的情形基本相同 法条链接 《劳动合同法》 《劳务派遣暂行规定》 第六十五条 第十二条 被派遣劳动者可以依照本法第 有下列情形之一的，用工单位可以将被派 三十六条、第三十八条的规定 遣劳动者退回劳务派遣单位： 与劳务派遣单位解除劳动合同。 （一）用工单位有劳动合同法第四十条第 三项、第四十一条规定情形的； 被派遣劳动者有本法第三十九 （二）用工单位被依法宣告破产、吊销营 条和第四十条第一项、第二项 业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散 规定情形的，用工单位可以将 或者经营期限届满不再继续经营的； 劳动者退回劳务派遣单位，劳 （三）劳务派遣协议期满终止的。 务派遣单位依照本法有关规定， 被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务 可以与劳动者解除劳动合同。 派遣单位应当按照不低于所在地人民政府 规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 我把你们派到用工单 位去，你们却被退回 来，那我只好把你们 辞掉了！ 用人单位可不可以在被派遣劳动者 争议 被退回后直接解雇他们？ 焦点 案例 平顶山市中业人力资源服 务有限公司与平顶山市卓 争议利化工产品销售有限公司 焦点追偿权纠纷一审民事判决 书 （2016）豫0403民初417号 平顶山市卫东区人民法院 民事判决书 派遣员工如果因卓利生产经营发 生严重困难被退回，由卓利承担 对员工的责任，给中