3.1.1怎样判定劳动者适用何种工时制-已提取.pdf

怎样判定劳动者适用何种工时制度？ 职业健康安全 劳动基准 保障制度 制度 工资制度 休息休假制度 特殊劳动者保护制度 工时制度 什么是工时？ 工时 指劳动者用来完成自己担负的工作任务所需要占用的时间 工时长度 由法律直接规定，或由集体合同、劳动合同直接规定 工作时间 作为衡量劳动者的劳动贡献及计算劳动报酬的基本单位 工作时间的判定标准是什么？ 工作时间的时间轴 工作时间 判定标准 考勤记录表 监控录像 标准工时 工时 非标准工时 标准工时 立法确定的一昼夜工作时数、一周工作天数， 以及每个工作周连续休息的时间标准， 并要求各用人单位和从业劳动者普遍实行的基本工作时间制度 法条链接 《国务院关于职工工作 《劳动法》 《劳动法》 《劳动合同法》 时间的规定》 第三十六条 第三十八条 第二十五条 第三条 （2008年实施） 国家实行劳动者每日工 用人单位应当保证劳 职工每日工作八小时、 作时间不超过八小时、 动者每周至少休息一 每周工作四十小时。 平均每周工作时间不超 日。 过四十四小时的工时制 度。 补充 标准工时制的三项基准 1.劳动者每日工作时间不超过8小时 2.每周工作时间不超过40小时 3.每周至少安排劳动者休息一日 缩短工时制 非标准工时制 不定时工作制 综合计算工时制 案例 北街加油站 劳动合同 南街加油站 未对小李的 岗位和工时 作出约定 停