2021年庄庆臻同志在二九年全市教育系统.docVIP

庄庆臻同志在二○○九年全市教育系统 领导干部工作会议上讲话 （ 2月） 一、二○○八年分管工作总结 二○○八年，我们携带着四川汶川地震酸楚，满含着百年奥运胜利举行喜乐，在新一届局领导班子率领下，坚持解放思想、推进改革、创新机制、加强管理，使教育事业展现蓬勃向上之势，各项工作得到了平稳较快发展，取得了一定成绩。 (一)基础教育创新发展 为了创新基础教育发展机制，在“八个单项奖”基础上，召开了教育质量提升总结表彰会，开启了“1、2、3、4工程”。明确了“确保一个中心，狠抓两个建设，促进‘三教’结合，实现四个突破”发展思绪，使基础教育各项工作生机显露。高考绝对数及中考成绩在地域外五县处于前列。在吉林市一般高中教学“结果·质量”总结表彰会上，教育局获教学质量提升集体奖，两所高中获优异教学结果集体奖和教学质量提升集体奖，19名老师获优异教学结果奖，10名老师获突出贡献奖，18名老师评为提升教学质量优异个人。在幼稚园晋级验收中，1所校带幼稚园晋升为示范乡镇中心园，3所校带幼稚园晋升为一类校带园。在“迎奥运·庆六一”幼儿绘画大赛中，获地域优异组织奖，10名老师获地域优异指导老师。在第四届中小学生合唱节活动中，获地域优异组织奖，6名老师获优异指导老师。在校园集体舞比赛中，1所学校获地域一等奖，1名老师获优异指导老师。在桦甸市建县100周年，撤县设市20周年暨第三届“白桦节”庆贺活动中，教育局及两所学校评为优异组织奖，7人评为优异个人。在“双优送教·邻校共研”活动中，3所学校评为地域优异单位，8人评为地域优异个人。教育局评为地域学籍管理优异单位。 (二)职业教育登攀峰巅 职教中心紧紧抓住晋升国家关键校契机，在条件不含有情况下，明知征途有艰险，越是艰险越向前，投入近200万元，对校园校舍进行了维修改造，充实了机械加工实训设备。整年招收学历教育学生843人，完成低保儿女技能培训、农村剩下劳动力转移培训、企业职员技能培训1539人次。“双师型”老师及骨干专业学科带头人数量显著增多。 11月，以县级第一成绩经过国家级关键中等职业学校验收，受到评定组高度评价。结论是：“四个没想到”，即：没想到有这么一个好校长，没想到有这么一支好中层队伍，没想到有这么一个好老师群体，没想到有这么好实训设备。 (三)成人教育再树大旗 电大继续发挥领头羊作用，完成学历招生207人，技能培训比 增加120人次。投资50余万元，新装备了实训室，经过了省劳动厅对实训基地认定，评为省培训工作优异单位和全国统一考试考务管理优异单位，2人评为中央电大和省电大考务管理优异个人。接收了中央电大领导和省政府领导到校两次检验。被省电大做为全省唯一一所县级电大推荐参评 全国县级电大示范校，为全省县级电大树立起了一面旗帜。开展了第二批市级关键乡（镇）成人文化技术学校参评工作，金沙乡、红石镇成人文化技术学校确定为地域级关键成人文化技术学校。 (四)民办教育有效规范 为了加强对民办教育机构管理，职成教科由两名同志专门负责民办教育工作，并协同相关部门通力合作、齐抓共管。从 暑假开始至年末，利用为期近五个月时间，针对超范围办班、无资质老师讲课、办学条件不达标、回馈招生等问题对民办教育机构进行了全方面清理、整理，并将触角从城区延伸到乡（镇）村屯。对存在问题老师和培训机构进行了严厉惩治，同时出台了4个规范性文件对民办教育培训机构办学行为进行了有效规范，确保了民办教育培训机构健康发展。 (五)老师教育科学谋篇 在新课程师资培训基础上，又开启了“老师专业化发展‘三·五’工程”，为老师专业化发展计划了新篇章。 1、培训工作扎实有效。 开展了高中老师新课程培训，12个学科176名学员参与了培训，合格率达100％，各项指标在全省遥遥领先。完成了894名小学班主任、392名初高中班主任30课时全员《中小学新时期班主任指南》、《专业化视野中小学班任》培训任务。对2504名中小学学科老师进行了《教学评价》、《走进高中教学现场》、《有效研修》、《新课程背景下有效技能训练和指导》学科类通识培训。完成了省级骨干老师推荐、考评和管理工作。完成了187名幼儿老师《中国外幼儿教育改革动态和趋势研究》、《专题活动和友人成长》两门课程培训，合格率达100％。完成了中小学中层以上领导个人档案电子管理和继续教育文本管理。11月份，在参与吉林市中小学校长论坛活动中，书记、德育副校长、后勤副校长论坛竞赛组获优异成绩。教育局和两所学校评为地域继续教育优异单位，2人评为省继续教育优异个人，1人评为地域继续教育优异个人。90余名老师在参与吉林市中小学老师博客大赛中获特等奖及一、二等奖。6所学校评为地域语言文字规范化示范校。8名老师获省骨干老师称号。在地域“迎奥运风采”演讲大赛中，高中代表队、初中代表队均获第一名。 2、教研活动丰富多彩。 经过期初集中备课，