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内部培 训 流程 提供 培 训 部 HR总监 人力 资源 部 公 司各部 门 门 部门经理审批 临时培训申请 是 计划内年度培训 拟订内部培训安排 是 下发培训安排 培训安排 安排培训师资、教材、场地 参加培训人员名单 记录考勤 对培训效果进行评估 将培训记录归入员工档案 存档 11、 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。