2021年如何做好多元化解促社会和谐的调查报告.docVIP

怎样做好多元化解促社会友好调查汇报 ?江淮乐地、水绿阜宁，是著名全国盐阜革命老区。近几年来，革命老区阜宁县人民法院顺应社会形势发展，坚持把多元纠纷化解矛盾工作融入立案之中，把多元化解作为消除不稳定原因关键手段，严把诉讼立案关，尽力推行保稳定、保平安、促发展使命。我院经过立即化解多起未经立案矛盾纠纷，实现了调解结案率和服判息诉率“两上升”，涉诉信访率和强制实施率“双下降”良好局面。 以来，我院调解率一直85%以上，深受地方党委政府高度称赞。 ????一、以友好司法为出发点，提升不一样多元化解工作思绪 ????为主动推行多元纠纷化解矛盾，除配置立案信访接待厅对应办公设备等硬件设施外，我院还以友好司法为出发点，着力进行了三项关键改革：一是率先在立案庭基础上单独建制成立了信访办、诉讼调解中心，把“三调联动”和立案调解划归调解中心统一负责管理，抽调有丰富调解工作经验审判人员担任调解中心主任。二是针对群众反应强烈立案难、诉讼繁，须转变职能、提升功效。一改以往立案不管调解习惯做法，从而让法院立案调解有职、有位、有责、有权，全方位形成了多元纠纷化解工作新格局。三是把调解作为工作目标进行综合考评，开展办案能手、实施能手、调解能手、调研能手、服务能手“四项竞赛”活动，激发干警多调、会调、能调、善调、敢调热情。实施“三定一奖”，即定各业务部门调解结案任务数，考评调解率；定就地化解矛盾纠纷任务数，考评化解成功率；定办案责任和质量，考评涉诉信访发生率。对调解个案和就地开庭审理案件给定额奖励，做到立案调解和开庭调解、庭前调解、案外调解“四轮驱动”并重。多元纠纷化解方法多样性，深入丰富了法院司法调解内涵。经过营造“和为贵、调为先”?、“能调则调、多调少判”气氛，充足调动了全院干警主动性，实现了调解结案率和服判息诉率“两上升”，涉诉信访率和强制实施率“双下降”良好局面，取得了良好社会效果和法律效果。 ????二、认为民司法为支撑点，建立不一样多元化解工作机制 ????立案是诉讼入口，审查立案也是人民法院审判工作第一关。为了妥善处理当事人因起诉瑕疵不完全符合受理条件或诉讼可能带来较大风险诉求，确保了多元纠纷化解矛盾工作长久化正常运行，我院一直坚持“能调则调、多调少判”司法理念，反复强调不能就案立案，应有政治敏锐性，不许可出现该立案件不立，不该立案件却立案现象发生。同时，还组织干警到外地法院学习优异经验和做法，引进和建立各项调解工作机制。我院前后建立了重大要案须经汇报由领导审核立案制度；追究立案审查责任考评制度；非诉案件实施立案由立案庭和实施局共同审查制度；分管领导审核立案机制；“三调联动”实施措施和委托、邀请、联合调解管理要求；和应共同诉讼案件没有参与诉讼当事人在立案时行使释明权通知制度等。经过规范制度，严把立案关，在诉讼源头上消除因为立案把关不严对后期审判和实施工作可能产生涉诉等不稳定原因隐患。如阜城镇王某工伤赔偿仲裁申请实施立案，经立案庭审查，查明没有裁决生效证实，实施局实体审查，发觉赔偿义务主体不明确，首先通知不能立案原因，其次主动和用工单位数次沟通，引导双方当事人达成和解协议，四万多元立即赔偿到位，在立案阶段很快就化解了这起劳动争议纠纷。这么，就避免了无须要涉诉隐患进入法院，从而定纷止争，收到了法律效果一时难实现社会效果。 ????三、以文明司法为着力点，创新不一样多元化解工作特色 ????依法审查立案，严格把好立案关，是推行法院立案工作职责。当事人绝大多数诉求符合民诉法要求受理条件，经过立案审查，顺利进入到诉讼程序；有一部分纠纷，即使符合立案受理条件，不过无须进入诉讼程序，经过立案调解，即立即调立即被化解；但有些当事人诉求，诉前经过法院参与对矛盾纠纷化解，一样能使矛盾纠纷快速化解在萌芽状态。不过，也有少数疑难复杂婚姻家庭、相邻损害、逾期债务、房屋拆迁、树林承包、土地流转等类矛盾纠纷，因法律界定不明、证据不足，或超出诉讼时效、诉讼风险大，往往立了不是，不立又不行，造成法院立案审查陷入“进退艰苦”尴尬。 ???阜宁法院谨慎应对当事人诉求，强势推进诉前多元化解工作。采取转变单一审查为立案审查和多元化解“双管齐下”，主动把多元化解融入立案之中，一边审查立案一边全力化解。要求调处化解工作“前移”，立案审查“延伸”。做到“五结三贴三讲”，达成“四无二少一升”工作目标。即：“五结合”是审查和化解结合、法理和情理结合、事实和证据结合、问询和下访结合、诉求和诉险结合。“三贴近”是让当事人诉讼请求紧贴国家大局、紧贴法律法规、紧贴事实现实状况。经过诉前“三讲”，把法理讲清、诉讼风险讲透、用情理讲动，以求不停提升对多元纠纷化解成功率。向当事人通知诉讼风险，要求具体、全方面、正确不偏，努力争取不漏过共同诉讼当事人，尽可能降低当事人对过高诉求期望值，以减