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考勤休假管理(范文) 第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页 1 / 10 考勤休假指引 第一章 总则 第一条 为确保公司经营管理有序，规范考勤休假管理，根据国家劳动法律法规及相关劳动政策，特制定本指引。本指引适用于深圳天安骏业投资发展有限公司全体人员。 第二章 作息管理 第二条 员工工作时间每周不超过40小时。公司可根据实际工作开展情况，在前述工作时限范围内适当调整日工作时间、工作天数或安排其他与工作密切相关的必要活动（如召开会议、培训学习等）。 日常标准工作时间为周一至周五9:00—12:30，14:00—17:30。 特殊岗位工作时间根据实际情况，可由公司及部门予以调整，保证每周有一天休息时间。 第三条 工作日为完成工作任务，工作时间顺延至任务完成。因紧急工作任务需要安排在休息日（含法定节假日）加班或值班的，同事应予积极配合，保障公司工作正常开展。 第四条 不定时工作制的适用范围包括但不限于总经办同事及经理助理级（含）以上的职员。 第五条 法定节日（即元旦节、春节、妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节），由公司结合工作的实际情况，按附表1安排全体或部分同事休假。 第三章 考勤管理 第六条 考勤是考核劳动纪律及支付薪酬的依据。公司同事应自觉遵守考勤休假指引，避免迟到、早退、旷工等不良考勤情况的发生。