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企业文化建设的六有要素 企业文化是企业在实践中逐步形成的为全体员工所认同、遵守并带有本企业 特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业文 化是具体的，可以通过六个有来展现。 有追求。有追求才能让人振奋。对企业而言，追求就是为办成什么样的企业、带出一支什 么样的队伍而制定的目标，它反映了企业的价值理念、发展目标，体现了企业的责任感和 使命感。确立符合企业实际的目标追求，可以为企业发展提供强大动力。在现实生活中， 有的企业在起步阶段虽然规模不大，却能一步步发展壮大，最终成为企业巨头，是与企业 追求符合自身实际的目标密不可分的。 有标识。有标识才能让人认得。企业标识是企业文化的外在集中体现，是一个企业区别于 其他企业的一种形象符号。 人们往往是首先通过标识来直观认识一个企业的文化的。 因此， 企业文化一定要有自己的标识。好的标识能为企业文化锦上添花。可以说，越简单、越具 有文化内涵的符号越能打动人，越容易让人认识并记住。 有活动。有活动才能让人快乐。活动是企业文化的有效载体。一个企业只有经常组织丰富 多彩的活动，如群众性的文艺活动、体育活动、读书活动、竞赛活动等，才能最大限度地 调动员