坚持合规管理--提升发展质量.docxVIP

坚持合规管理 提升发展质量 XX银行XXX市支行 20XX年，我们XXX市支行作为全省岗位廉政风险防 控管理试点行，在省行和市分行的正确领导下，以“合规管 理年”和创先争优为主线， 以实施“两轮”驱动战略为契机， 围绕中心，常规工作抓落实，重点工作抓突破，难点工作抓 攻坚，全行上下齐唱合规管理之歌，实现“四无”目标，业 务稳健发展。年末各项贷款余额 XXX亿元，比年初增加X XX亿元；日均存款余额XXX亿元，日均增虽XXX万元， 人均存款突破千万元大关，人均余额和人均增虽双双进入全 省前X名。年末实现利润XXX万元，同比增加XXX万元， 超利润计划XXX万元，完成任务的 XXX %人均利润X XX万元，创历史最高。 一、无缝覆盖抓防控，合规管理强基础 合规管理是促进银行业健康持续发展的前提。我行把岗 位廉政风险防控管理作为开展“合规管理年”活动的有效载 体，抓合规、控风险、强基础、促发展，筑牢合规管理基础。 （一）搞好廉政“体检”，构筑岗位廉政建设“防火墙”。 按照省行《岗位廉政风险等级管理实施意见》和《二级分行 岗位廉政风险防范管理工作操作规程》要求，我们以党风廉 政建设责任制为总抓手，以健全完善惩治和预防腐败体系为 重点，以规范和制约岗位履职为核心，立足超前预防、务求 实效，做到“五个结合”：即岗位廉政风险防范教育与“合 规管理年”教育有机结合，建立岗位廉政风险防控机制与完