做好员工安全教育和培训工作是加强煤矿安全管理工作的基础[学习].pdfVIP

做好员工安全教育和培训工作 是加强煤矿安全管理工作的基础 党和国家安全生产方针是 “安全第一，预防为主，综合治理” 安全生产永远是煤矿的永恒主题，我们各级管理人员必须把安全 生产当作头等大事来抓，切实处理好安全与效益，安全与生产的 关系，要达到安全第一的生产目的，预防为主是前提条件，安全 责任，重在落实，提高安全责任，安全教育培训是基础。安全教 育体现了人们在安全生产活动中的措施，事故是由隐患转化为危 险，再由危险转化而形成的。隐患是事故的源头，危险是隐患转 化为事故过程中的一种状态，因此，我们必须做到居安思危，增 强责任意识，忧患意识，通过对员工的强化安全教育与培训提高 思想认识，强化安全管理，深化 “安全责任，重在落实”主题， 认认真真抓安全，扑下身子抓安全，从严细实上下功夫，真正做 到时时管控，事事管控，着力推进本安体系建设步伐，正确掌握 安全生产的规律，超前防范，克服一切麻弊心里，让安全警钟长 鸣心中。 一、加强员工安全教育与培训，提高员工的安全生产 意识，危险源辨识，做到预知预控，提高安全管理水平。 根据公司现有的 “三个一”安全教育培训，从实际效果看， 有了质的提高，但是在员工操作中，个别员工存在着违章作业， 不规范行为时有发生，从公司以往发生的几起事故，充分暴露了 在管理上和员工的违章操作及不规范行为上的漏洞，安全生产的 1 意识不够牢固，员工的随意性操作随时可见，这就为我们各级管 理人员提出了一个重要课题，加强安全管理应全方位、全天候、 全过程、全员管理，全员参与，横向到边，纵向到底，重在落实， 基础是员工安全教育和培训工作，通过强化员工的安全教育与培 训，使员工从思想上有一个根本的转变，提高全员参与与安全管 理的自觉性，安全状态如何，是各级管理人员、员工活动行为的 综合反映，个体的不安全行为往往祸及全体，即 “100-1＝0 ”因 此，安全管理不仅是领导的事，更与全体员工的参与密切相关， 根据心理学原理，调动全体职工参加安全管理积极性有以下几个 方面，员工的安全素质，一般地讲包括三个方面：一是安全意识， 二是安全知识，三是安全技术。员工的安全意识是从各种安全宣 传、教育和培训中所获取的安全知识，从各类伤亡事故中所得到 的经验教训，两者融为一体，并在员工的脑海里形成的安全概念、 想法与思路。员工的安全技术是从安全教育和培训，从师傅的传 帮带和理论与实践的结合中获得，并在实践的过程中不断提高。 安全意识主要解决员工不愿受到伤害的问题，而安全技术则主要 解决员工不会受到伤害的问题。即从 “要我安全”变为 “我要安 全”，又从 “我要安全”上升到 “我会安全”。当员工不愿受到伤 害时，就会在生产过程中按规定和要求约束自己的行为，就会积 极地用自己掌握的安全技术消除物的不安全状态和环境的不安全 因素，从而消除各类安全隐患，避免安全事故的发生，由此可见， 员工的安全素质高与低，有直接的关系。安全教育和培训，是提 高员工安全素质最直接，最有效的基础性工作，做好员工的安全 2 教育和培训工作，是各级领导和安全管理人员的责任；积极参加， 自觉接受企业组织的安全教育和培训，是企业员工法定的义务， 通过安全教育和培训，让员工学习和掌握与生产工作有关的安全 知识和技能，具备保障自身安全健康的素质，能够辨识生产作业 过程中存在的危险、危害因素，并了解这些危险、危害因素可能 造成的危害；能够处理和排除生产作业中常见的事故隐患和职业 危害，紧急情况下能够采取正确的应急措施，知道如何逃生和避 险。我公司的 “三级”安全教育，指的是公司、区队、班组三级 的安全教育和培训。“三级”安全教育和培训，因其内容的不同， 必须分级进行。公司级安全教育和培训由公司专职职能部门组织 进行，主要内容为：安全生产基本知识，本企业安全生产管理规 章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范 措施和事故应急措施；有关事故案例等通过组织月考来提高员工 的素质，区队级安全教育和培训由区队组织进行，主要内容为： 本区队的安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的 危险因素及事故应急措施；事故案例等。班组级安全教育和培训 由班组长组织进行。主要内容内容为：岗位安全管理制度；安全 操作规程；生产设备、安全装置；劳动保护用品（用具）的性能 及正确使用方法；事故案例；到作业现场了解观察安全生产情况 和应注意的事项