勤工部制度[学习].pdfVIP

勤工部制度 勤工助学中心各种规章制度 一、勤工助学活动：是指学有余力的学生利用课余时间，通过自己的劳动，促进德、智、体、美 等方面全面发展，增长才干，并取得一定的报酬，用以改善学习和生活条件的为。 分为管理型、智能型、劳务型和服务型 二、勤工助学活动的宗旨：培养能力、服务社区、立足校园、面向社会 三、勤工助学活动的目的： 1 、解决经济困难学生生活困难， 2 、为广大同学提供实践机会， 3 、培养学生创新意识、创业能力，增强学生社会参与意识、公平竞争意识、自强自立意识， 4 、把勤工助学作为教育培养学生的一条途径，融勤工助学和学生思想教育、日常管理于一体， 全面培养“知识 + 能力 + 人格”三位一体的合格大学生 四、我校勤工助学工作构想 随着招生规模扩大，贫困学生不断增加，要实现“不让一个贫困学生因家庭经济困难而辍学”的 承诺，做好学生勤工助学工作尤为重要。要做好我校学生勤工助学工作， 迫切需要学校各部门大力支持， 建议学校成立由校领导牵头、 各部门 （相关部门）领导参加的 “勤 工助学指导委员会” ，结合现有的学工部勤工助学管理办公室， 校勤工助学中心，各学院学生勤工助学帮困小组，形成全方位、多层次、立体式的学生勤工助学 体系。 五、勤工助学工作目标 加大勤工助学工作宣传力度， 宣传工大家教特色， 利用品牌优势和价格优势， 成功推进家教发展， 力争全年落实家教岗位 1000 个，争取家教收入突破 100 万； 校内外其它勤工助学岗位 500 个，发放勤工助学酬金 100 万。 六、勤工助学中心的职责： 1 、 依法组织学生开展勤工助学活动， 2 、 依据国家法规和学校规定，维护勤工助学秩序， 3 、 规范管理并进一步拓展勤工助学基地建设， 4 、 本校学生在校内外各类勤工助学活动的考核、管理， 5 、 为学生和用人单位提供中介服务，维护学校、学生和用人单位在勤工助学活动中的合法 权益， 6 、 制定并发放学生勤工助学劳务酬金， 7 、 开展评奖评优活动， 8 、 本校特困学生调查、摸底和建档工作， 9 、 全校勤工助学的宣传工作，通过自办简报、媒体和网站等途径，加大对校内外的宣传力 度， 10 、完成勤工助学管理办公室交办的其它工作 七、几项具体规定： 1 、 勤工助学中心实行在学工部勤工助学管理办公室的指（领）下的总经理负责制，各部门 副总经理分工协作的管理办法。 2 、 建立完善的财务管理制度，做到基金使用账目清楚，努力通过基地的 经营，使基金增值，中心发生的一切经济往来必须由总经理签字后方可 入账， 3 、 例会制度：每缝双周三下午，全体人员集中学习，汇报、讨论、研究工作， 4 、 值班制度：办公室每天必须安排人员值班，值班时间：中午 12 ：00~14 ：00 ，晚 17 ： 30~20 ：00 5 、 办公室管理规定：办公室是中心人员工作的场所，不得带闲杂人员入内；要爱护办公室 内财物， 八、各部门管理条例： 中心管理人员管理规定 1 、中心实行总经理负责制下的各部门分工协作的管理体制 2 、明确职责，努力做好本职工作 3 、集体活动要准时，有事应提前请假 4 、不准徇私舞弊，滥用职权 5 、若要辞职，须提前一周向上一级写出书面申请，待批准后方离职 6 、服从组织决定，下级服从上级 办公室管理规定 1 、办公室电话为工作人员办公之用，严禁私用电话聊天。 2 、不得随意开关空调及办公室内各种电器。 3 、为办公室采购物品，带办公物品外出必须登记。 4 、工作人员必须珍惜，合理使用各种办公资源，严禁浪费。 5 、办公室是办公场所，不得随意带无关人员进入。 6 、保持办公室内卫生清洁，不得乱扔垃圾。 7 、以上几点如有违反者将记入其综合考评中，造成经济损失，按价赔偿，严重的，将报请上级 部门解除与其聘任关系。 8 、使用所有在办公室工作人员，由办公室负责监督考核。 IP 超市管理条例 1 、对待顾客要热情、礼貌，耐心解答顾客的疑问 2 、上下班要准时，有事应提前 2 小时请假，无故早退或迟到 3 次，扣发 1 天工资 3 、工作期间衣着要