员工基础手册和管理新规制度.docxVIP

职员管理要求 第一条 作息时间 一、企业实施八小时工作制，标准工作日为一周五天半，周一至周五，周六半天、周日为公休日。 二、工作时间为早晨8：30至12：00，下午13：30至18：00。 三、法定假日依国家要求，按企业具体措施实施。 第二条 考勤制度 企业实施上下班考勤制度。职员必需按时上下班。职员在早晨8：30以后抵达本企业为迟到，下午18：00之前私自离开本企业为早退。因公外出时，应经部门主管同意并登记后方可离开。 行政人事部每个月1日至5日统计上月考勤情况，行政专员须在每个月5日前将部门考勤确定情况上报财务部，同时附上请假条。职员可在每个月3日前查阅本人考勤情况。 配置有考勤系统企业全部职员，天天上下班时全部必需亲自打卡并接收监督。考勤卡只能本人使用，任何人不得代为打卡。代打卡行为属于严重违反企业劳动纪律，代打卡者及委托代打卡者将被扣除当月奖金或工资200元，委托代打卡者计旷工一天，并依据情节轻重给通报批评及至解聘处分。 每个月忘打卡3次（不含）以上，每次扣20元（不分职务）；商务代表外出时须在企业内部进行登记。 职员早晨到岗忘记打卡，必需在行政专员处进行考勤登记，本人和行政专员签字确定。下班前需于18：00分之前到前台处进行考勤登记，本人和行政专员签字确定。 因公外出须在外出和归来时打卡，并由经理将外出原因注明在考勤单上，不做缺勤和扣薪处理。 第三条 迟到早退处罚 一、