员工考勤管理详细规定修理.docxVIP

职员考勤管理要求 1 目标 为维护企业正常工作秩序，加强企业职员考勤管理，特制订本要求。 2 适用范围 适适用于企业全体职员。 3 职责和权限 1) 人事行政部负责企业工作时间制订、职员考勤监督、稽查、处罚。 2) 各级管理人员负责对其下属工作时间排班及考勤管理。 3) 职员按企业要求严格遵守企业考勤纪律。 4 作业细则 4.1 工作时间 1) 工作时间为：周一至周五8：00—17：30，中午11：30—13：00为午餐休息时间，周六、周日相关人员依据实际工作需要遵从企业内部安排。各部门责任人应合理安排职员工作时间，完成量化工作，如因职员本身原因未完成对应工作所造成加班，企业不予支付加班费；如确实因企业业务作业量增多，需要职员加班完成工作，职员应填制《加班申请单》（标准上申请加班以半天为单位），经直系领导审核签字、所在职能部门责任人审批签字、分管企业责任人审批签字、人事行政部责任人审批签字、总经理审批签字后，交人事行政部存档，并按国家要求核实加班费，由财务部支付加班费。 另：企业因季节改变或工作需要须调整工作时间，由人事行政部另行通知。 4.2 排班管理 1) 修理企业职员由部门责任人依据实际情况，负责对本部门职员进行合理排班，并报人事行政部、总经理签字同意后实施。 4.3 工作时间及班次调整 1) 企业严禁职员私自调班，修理企业职员如确有需要或因业务需要调班，须经直系领导/职能部