工会岗位职责.pdfVIP

工会副主席岗位职责 一、在党委和上级工会组织的领导下，协助主席做好工 会日常工作。 二、协助主席做好会员代表大会和职工代表大会的组织 协调工作，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工 代表大会决议的执行。 三、依法维护职工的合法权益和女职工特殊权益；参与 协调企业劳动关系和调解劳动争议。 四、组织职工开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议、 技术革新等经济技术创新和技术协作活动；做好先进生产 （工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。 五、做好工会组织建设工作，完善工会民主制度和民主 生活制度。 六、开展职工教育活动，鼓励支持职工学习业务技术和 管理知识；做好职工书屋建设工作。 七、做好送温暖工作，关心职工生活和健康，开展健康 向上的职工文化体育活动，做好困难职工帮扶救助工作。 八、监督有关法律法规的贯彻执行。协助和督促行政全 面做好劳动保险、劳动保护工作；参与安全检查和伤亡事故 调查处理。 九、依法做好工会经费的收缴、管理、使用工作，管理 好工会财产。 工会干事岗位职责 一、协助主席、副主席做好工会日常工作。 二、管理工会各类文件、资料、档案。 三、协助领导做好文体活动的开展及围绕公司生产经营 开展的各项活动。 四、负责工会、计生每月工作计划、工作总结的整理上 报工作。 五、负责员工生日蛋糕卡的发放及管理工作。 六、负责工会文件的打印、排版及下发工作。 计生管理副主管岗位职责 一、做好人口与计划生育宣传教育工作。 二、每月及时上报计划生育统计报表。 三、按时参加各级计生会议。 四、根据不同情况，有针对性的开展婚育、优生优育、 避孕节育宣传、咨询等一系列服务。 五、做好集团公司员工、流动人口及人事档案挂靠人员 的计划生育管理工作。 六、做好每年三次的已婚育龄妇女计划生育专项查体工 作。 工会干事职责 一、在公司党委和上级工会组织的领导下，协助主席做 好工会日常工作。 二、负责做好工会组织的各种会议安排、会场布置、会 场服务工作。 三、负责工会办公室日常工作。 四、负责图书室的管理工作。 五、负责工会对外宣传工作。 六、协助工会领导组织开展各种活动。 工会女工主任岗位职责 一、按照《工会法》及《妇女权益保障法》的规定，依 法维护女职工各项权益和特殊利益。 二、宣传有关女职工的法律、法规和相关政策，教育广 大女职工依法履行应尽的义务。 三、负责公司工会女工委员会的全面工作。 四、根据上级女工组织的部署和公司工会的要求，结合 公司实际，组织制定公司女工委年度工作要点，并组织实施。 五、组织女职工参与公司的民主管理，在职工代表会中 女代表要有一定的比例，提高女职工代表参政议政能力。 六、调查研究有关女职工在工作、学习、生活、劳动保 障等方面的特殊问题，提出意见和建议。 七、组织开展女职工“评先树优”的评选工作及先进材料 的组织和收集工作。 八、组织开展多种形式的积极健康活动，为女职工提供 施展才艺和公平竞争的平台。 计划生育办公室主任岗位职责 一、认真贯彻落实党和国家有关人口与计划生育的方针、 政策、法律法规，及时传达中央、省市有关计划生育政策。 负责组织完成上级下达的计划生育各项指标，经常督促检查 落实情况。 二、根据上级的规定和要求，研究、制定集团公司计划 生育有关制度、规定及年度工作计划，并组织实施。做好人 口与计划生育宣传教育工作。 三、根据不同情况，有针对性的开展婚育、优生优育、 避孕节育宣传、咨询等一系列服务。 四、做好集团公司员工、流动人口及人事档案挂靠人员 的计划生育管理工作。 五、积极参加本地区有关部门的计划生育活动，接受地 方计生部门工作检查、定期汇报计划生育工作情况及报送各 类统计报表。