专业园地 就业创业指导 云南机电职业技术学院《就业与创业指导》-任务2 就业目标定位.pptVIP

就业与创业指导 任务2： 就业目标定位 任务要求: 确定就业目标，制订就业计划 通过了解就业途径，明确就业目标确定的原则，同时结合自身实际，运用生涯平衡单分析法、SWOT分析法、目标设置分析法等方法，确定自己的就业目标，并为自己制订一份就业计划(练一练10.1，内容包括：就业目标，自身所具备就业条件等)。 确定就业目标 选择1——继续读书 途径一：参加专升本考试 每年十二月份报名，三月份考试 结果：进入本科院校（三年级）继续学习（全日制） 行动一：收集各种考试信息，选择报考学校和专业 选择2——就业 案 例——鬣狗难过岔路口 一条在非洲广泛流传的古老谚语：“鬣狗难过岔路口”。话说在辽阔的坦桑尼亚草原上，一只饥饿的鬣狗在四处觅食。它沿着灌木丛间的小路上奔跑，来到一个岔路口。在两条岔路的远方，各有一头山羊绊倒在灌木丛中挣扎不出。鬣狗的口水淌得老长，它想先走其中一条路，却又担心另一条路上的山羊被别的动物抢走。最后它决定左脚沿着左边的路走，右脚沿着右边的路走。但两条路越分越开，相隔越来越远，最后鬣狗将自己的身体劈成了两半。 决策风格有哪些？自己属于哪一种？ 生涯平衡单的四大主题是什么？ 什么是“SWOT”？如何应对? 设置目标SMART原则指什么？如何进行设置目标差距分析？ 决策风格类型 苦闷型：又叫痛苦挣扎型。决策者花很多的时间和精力来收集信息、反复比较，却难以做出决定。“对这件事就是拿不定注意”，这种情境下，需要帮助他们弄清楚是哪种内部障碍阻碍了当事人的决策能力，比如，是否有追求完美的倾向而难以下决定。 冲动型:当事人将自己的直觉感受作为决定的基础，对自己的决定通常说不出什么理由，“就是觉得这个好”。往往会抓住遇到的第一个选择，不再考虑其他的信息或选择，“先决定以后再考虑”。在一些无关紧要的小事上采取这种策略也无妨，但是在一些对人生有重大影响的决策上，可能造成严重而持久的破坏作用。 拖延型：是一种推迟延宕的方式将对问题的思考和行动往后推迟。当事人往往保持这样的心态：“到时候再说吧”，或者“我不想工作，先升本吧”。拖延的真实原因可能来自于对现实责任的逃避。 谨慎型：谨慎风格的人认为，人们应该时刻注意到事情可能变坏的趋向，并且选择能够避免导致毁灭性结局的决策。他们既力求把损失降到最小，又力求不使自己坐失良机。这类人最怕吃后悔药，既不愿意冒遭受巨大损失的风险，又不想放弃可能得到的收益。 1、生涯平衡单分析法 生涯平衡单分析法是在面对多个选择而无法抉择时使用的，通过对平衡单四大主题的打分，综合分析以提供最佳选择的参照。（复习模块一第四单元） 自我物质方面的得失 他人物质方面的得失 自我赞许与否（自我精神方面的得失） 社会赞许与否（他人精神方面的得失） 生涯平衡单的制作（例） 2、SWOT矩阵分析法（复习模块一第四单元） S:Strength,自身优势 W:Weakness，自身劣势 O:Opportunity，社会机会 T:Threat，社会威胁 如何应对？ 发挥优势 克服劣势 利用机会 化解威胁 2、SWOT矩阵分析法 SWOT对策 SWOT运用举例 3、设置目标分析法 目标设置SMART原则 S——specific,具体化 M——measurable,可量化的，能度量的 A——achieveable,目标可达成，订立不标不要贪多 R——rewarding,realistic,目标有意义，比较现实 T——time-bounded,有明确的时间限制 依照以上原则，设置职业生涯各类目标，并以此目标为标准，对比自身进行差距分析，即设置目标分析法。 目标分类 按照时间分类：长期目标、中期目标、短期目标 按照性质分类： 外职业生涯目标：如职务目标、工作环境目标、经济目标等 内职业生涯目标：知识、经验的积累，观念、能力的提高等 设置目标差距分析 找出差距：思想观念、知识、心理素质、能力差距等 找出缩小差距的方法：如加强学习、教育培训、与有经验的人讨论交流、实践锻炼等 寻找现实途径：如选修相关课程、从网络上查询相关资料；了解教育培训方面的信息，给专家发邮件、与老师交谈、兼职等 将可能的实现途径列入自己的目标计划内，越详细越好。 云南机电职业技术学院 决策风格类型 + 社会声望 + 增长潜力 + 休闲可能 + 家人关系 + + 行业前景 + 身体损耗 + + 专业对口 社交层次 收入满足 兴趣满足 生活方式 升迁前景 成就感 培训机会 细项 + + 财富增长 + + 事业发展 + + + + + 职业C + + 人脉积累 + 个人偏好 + 家庭和谐 + 健康生活 + 学习成长 职业B 职业A 考虑因素 T：社会威胁 就业机