电力行业建设发展部科技情报岗位关键业绩考核指标.docxVIP

建设发展部科技情报岗位绩效指标 I KPI说明 计算方式 信息来源 考核目的 捋理 善性 工程的档案管理制 度的制定和完善 本岗位公布的相关 制度 保证建设发展部工 作有序进行,创造 案查阅环境 邹勺完 以每季度的总结为 准 工程档案是否有遗失，是否有非正常破 损？遗失率不超过[]%非止常破损率不 超过[]% （两者权重各占70%和30%） 本岗位提交总结报 告及部门主任的抽 查 保证工程档案的完 掘勺储 随时跟踪相关耳又新 工程技术动态 可提供共享的相关工程科技情报的数量和 利用率 月度数量不低于[]并且利用率不低于 []% 本岗位提交并共享 的科技情报 保证增加科技情报 断更新部门员工工 识 白利技 值性 见软指标说明表 部门相关岗位 保证科技情报的搜 给建设发展提供有 岗位、 的满 见软指标说明表 部门主任和部门其 他岗位 服务性职能的履行 建设发展部科技情报岗位KPI说明表 考核指标 具体内容 相关冈位和部门主任的汹息度 具有团队意识，积极与部门各岗位协调、合作开展各项工作 保证对各相关冈位的支持，提局服务息识 技情报的价值性 提供科技情报的及时性 科技情报的科技含量 科技情报满足工作的要求 管理制度完善和检查落实报告 完善工程档案管理各项制度 检查工程管理制度的落实情况并提出整改意见 本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。 编辑技巧： ctrl+