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小广告企业岗位职责 【篇一：广告企业岗位职责】 广告 岗 位 职 责 一二0一四年十月二日 目 录 一、总经理岗位职责……………………………………………………2 二、平面设计师岗位职责………………………………………………3 三、工程部总监岗位职责………………………………………………4 四、创作部总监岗位职责………………………………………………5 五、行政文员岗位职责…………………………………………………6 六、员工岗位职责……………………………………………………7 总 经 理 岗 位 职 责 一、负责企业全方面工作。 二、负责制订企业年度计划，並提出实现年计划具体实施方案；不停拓宽用户资源、不停拥有市场份额、不停提升企业经济效益。 三、要直接参与重大协议签定、重大项目标洽谈、重大用户接待，常常和部下研究广告策划方案，使之新奇、独特，重视其实效、重视其效果、重视其反响。 四、对企业职员有招聘权、调动权、升降级提议权、同意额度内资金审批权、和政府相关部门业务联络权。 五、重视企业形象、讲究企业诚信、不做虚假宣传、客观反应事物原来面目，让老百姓口服、心服、折服，让精神文明之花开在老实沃土上。 平 面 设 计 师 岗 位 职 责 一、平面设计师在总经理领导下，负责企业承揽广告之平面设计工作，对总经理负责。 二、依据广告内容、达成目标、收到效果而考虑该广吿平面设计之思绪、步骤、方案，方案确定后应交总经理审核。 三、方案经总经理审核后，应和其文案进行衔接，达成图文并茂、交映相辉、浑然一体、相得益彰、引人注目之效果。 四、设计师在设计时应虚心聆听、征求用户之意见，并尽可能给予釆纳，如意见不一样时应向用户作耐心说明和解释，求大同、存小異，尽可能达成友好统一，收到事半功倍之效果。 五、 负责具体业务（用户）平面设计资料管理。 六、确保印刷业务排版合理，降低印刷物料浪费。 七、要努力学习优异平面设计新工艺、新技术、新方法，学以致用，不停提升其业务水平、设计能力；还要在设计时不停地有所开拓、有所突破、有所创新，在现有基础上再上一个新台阶，做到用户满意、企业满意、自已满意。 工 一、工程部日常工作安排及管理。 二、施工任务具体安排、指导、督促及核实。 三、考评、选择各施工队伍，解答、处理施工过程中疑难问题。 四、安全学习月度学习及纪录。 五、新购工具、材料验收，确保工具、材料安全、质量。 六、现场施工管理督导。 七、配合和大用户相关业务洽谈工作。 八、物料制作过程监控，杜绝废料返工现象。 九、上门制作后，立即清理施工垃圾，维护企业形象。 十、本部门职员月、季、年度业绩评定及考评。 程 部 总 监 岗 位 职 责 【篇二：广告企业岗位职责说明】 和生展业营销机构 设计部 岗位职责说明书 部门描述： 设计部作为企业一个整合创作职能部门，关键负责为企业管剪发展、品牌塑造提供决议参考和信息支撑，为所服务用户项目提供广告策略制订、文案创意、平面设计制作等相关业务。设计部熟悉本行业发展现实状况和趋势，担负着市场研究重担，为企业决议者提供战略计划或和之相关提议。同时负责和新闻媒体建立良好长久合作关系，树立良好公众形象，进行企业品牌塑造，推进企业健康快速发展。 设计部职责： 1、市场研究和项目辅助拓展：对企业本身发展市场和所服务用户项目所属市场相关政策、经济、竞品等各类数据进行分析、归结。辅助其它部门接洽新项目，负责新项目推广汇报制作和提案工作。 2、广告推广和信息反馈：针对所服务项目标所属性质，依据市场、竞品梳理产品本身独有卖点，制作推广策略、进行文案和平面创意设计等制作。同时负责企业所服务项目标形象宣传、形象推广、形象监控。按时完成工作任务并立即跟踪和反馈方案推广实施情况。 3、企业推广和品牌塑造提升：包含企业企业宣传、企业包装、新闻公关活动等，主动做好企业品牌形象树立、宣传和网站组织和维护工作。充足了解和研究企业发展战略目标和轨迹，建立完善企业文化，并做好推介落实工作，使企业文化深入每个职员内心并在社会上广泛传输。帮助总经理进行企业形象体系计划和建设，使企业服务品质和形象战略方向正确、目标清楚，发展势头长盛不衰。 4、负责本部门内部管理工作，为部门提出合理化提议，直接对企业总经理负责。 5、企业安排其它相关工作事宜。 【篇三：广告企业岗位责任制】 湖南汉字传媒 岗位责任描述草案 序言部分: 为了企业愈加好良性发展壮大，鉴于企业现实状况，特此对各部门重新整合，明确部门职能和职位职责，列表以下 现有架构以下： 总经理办公室：总经理 副总经理 董事长助理 行政部： 行政主管 行政前台 财务部： 会计 出纳 直接责任人：总