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9大人力资源分析工具 对于许多人和组织而言，采用HR分析是一大进步。确实，我经常被问到：“最好使用什么人力资源分析工具？”本文将为您提供该问题的答案，以下是要使用的九种最佳人力资源分析工具的列表。 1、R R是最常用的HR分析工具。R非常适合统计分析和可视化，非常适合探索海量数据集。它使您能够分析和清除具有数百万行数据的数据集。它还使您可以可视化数据和分析，如下所示： R生成的描述性统计数据输出示例 RStudio是最常用的R集成开发环境（IDE）。IDE是一种软件，可为软件开发和数据分析提供其他功能。这使软件更加人性化。 简而言之，RStudio可以完成R所能做的所有工作，但会做得更好。RStudio界面包含一个代码编辑器，R控制台，一个易于访问的工作区，一个历史日志以及用于存储图和文件的空间。下图显示了所有这些元素。 如前所述，R之所以有用，是因为与Excel相比，R使您可以处理更大的数据集。此外，R具有包含R包的非常广泛的库。 总而言之，R是用于分析和可视化大量数据的出色工具。 2、Python Python是另一种编程语言，可以与R互换使用。在数据科学界，关于这两者将成为数据科学家的首选工具颇有争议。 R擅长进行统计分析，在统计方面拥有更活跃的社区，并且更适合可视化。但是，Python提供的功能仅稍少一些，但更易于学习。 经常使用的IDE是PyCharm和Spyder。这些