环卫处公厕管理制度及绩效考核办法.docxVIP

2017 年环卫处公厕管理制度及绩效考核办 法 篇一：环卫人员绩效考核办法 渭南高新区崇业路街道办事处 环卫人员绩效考核办法 为了做好街道办辖区环境卫生长效保洁工作，落实环卫 人员工作责任，特制定如下考核奖罚办法： 一．考核办法 实行每周检查，每月评比，每季度奖惩兑现。 所有保洁人员必须接受街道办环卫办公室的考核监督，依照《崇业办环卫清扫保洁制度》的工作要求做好职责范围内工作。 二、奖惩措施 保洁管理监督员或办事处环卫办公室在一月之内巡 查发现同一处责任区连续 3 次存在问题的，责任区保洁员将予以辞退。区创建办在一月之内巡查发现同一处责任区连续 次存在问题，责任区保洁员将予以辞退。 保洁人员在岗期间迟到、早退、临时脱岗每人每次扣 20 元，因事因病要请假，未请假，发现一次扣 50 元，整日 脱岗予以辞退。 在规定时间内凡不能很好完成责任区段清扫保洁工 作任务的，必须按“五无五净” 清扫保洁质量标准返工重扫， 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1/11 并对责任人扣 20 元处罚，拒不完成者，予以辞退。 4. 上岗不穿环卫标志服，不戴工作帽，发现一次扣 20 元。 无故不按时参加办事处组织的环卫人员会议的，每次扣 50元。 对不服从管理，不听从调动或拒不参加突击性清扫劳动安排，或查出突出问题不配合立即整改的保洁员，环卫办视其情况给予 50-100 元处罚 , 情况严重的予以辞退。 经保洁管理监督员和办事处环卫办公室平时观察考 核，对每季度有违规罚款记录，表现较差的后 5 名保洁员每人罚 100 元，后 6— 10 名保洁员每人罚 50 元。 经保洁管理监督员和办事处环卫办公室平时观察考 核，对每季度无任何违纪记录，表现突出的前 5-10 名保洁 员予以适当奖励。 受到市区创建办通报表扬的保洁员予以适当奖励。三．本办法自制定之日起实行 渭南高新区崇业路街道办事处 2014 年5月22日 篇二：环卫长效管理机制及考核奖惩办法 三江街道环境卫生长效管理机制和 考核奖惩办法 ( 试行 ) 为了加强三江环境卫生的管理，彻底改变辖区的环境卫 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2/11 生状况，不断改善辖区居民的工作生活环境，巩固“创市级 卫生镇”的成果，结合实际，特制定三江街道办事处城区环 境卫生长效管理机制和考核奖惩办法。 一、管理机制 ( 一) 清扫保浩 、主干道的清扫保洁工作。 做到一日两扫， 全天保洁。 保洁做到“四净 ( 路面净、路边净、污雨水口净、撮堆净 ) 、“八无” ( 无浮土、无污泥、无瓜果皮核、无烟蒂痰迹、无 垃圾残土、无人畜粪便、无遗撒、无死鼠裸露 ) 。由社区科负责监管。 、背街小巷、居民楼院的清扫保洁。落实专人管理、 专人保洁， 清扫保洁率达 100％，做到一日一扫， 全天保洁。保洁质量达到背街小巷、居民楼院无杂草、无漂浮物及各种 废弃物，无乱堆乱放、无卫生死角，建筑物墙体干净整洁，无乱喷、乱涂、乱画现象。由各居委会负责辖区督促监管 ( 二) 垃圾清运。 、三江中学的垃圾由 103 服务公司负责清运，确保日产日清，垃圾房周围干净整洁，无残留垃圾。 - 1 - 、罗端伍负责辖区垃圾中转站、沿街垃圾箱、垃圾站点及三河街社区、滨江路社区、园通寺社区居民的垃圾清运工作，做到日产日清，无积存。清运质量达到车走地净，垃 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3/11 圾箱 ( 站) 周围干净整洁，无残留垃圾。 、钢绳厂、重钢厂、重冶厂的垃圾由本厂负责，做到一日一扫，全天保洁，日产日清，垃圾房周围干净整洁，无残留垃圾。 ( 三) 环卫设施的管理 、社区科负责辖区垃圾中转站、公厕、果皮箱及其它环卫设施的管理。确保环卫设施的完好，保证清运车辆及垃圾中转站、公厕等各项环卫设施 ( 备) 的正常运转。 、各社区居委会负责本辖区内的垃圾房 ( 站 ) 外观干净整洁，垃圾房 ( 站) 安装完好，无残缺。 ( 四) 游园绿地管理 社区科负责对辖区游园绿地的管理维护。设置专人管理， 清扫保洁及时，无果皮、烟头、纸屑及其它废弃物，花草树 木修剪、浇灌及时到位。 ( 五) 自然冲沟、城乡结合部、空闲地带管理 各村、各居委会负责各自辖区的自然冲沟、 城乡结合部、 空闲地带等处环境卫生的管理。严禁生活垃圾、建筑垃圾向 冲沟内倾倒，原有垃圾应用土覆盖，无裸露；城乡结合部无 垃圾裸露，无卫生死角，无乱堆乱放、乱搭乱建，无杂草丛 生：空闲地带无垃圾杂草、无乱堆乱放等。 - 2 - 辖区各村、各社区按要求取缔畜禽饲养、废品收购站点 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 4/11 及旱厕。 ( 六) 卫生费的收取