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PAGE PAGE #/ 2 就业专家传授的面试技巧 简历四五页就足够了 现在的简历太花哨了，很多都是十几页、彩色打印。我认为完全没有必要 程沫芝表示，毕业生应该明白的一点是，招聘人员只是人事部门的员工，他们 大都没有用人决定权，一般都会把简历送给决策者。而决策者所需要看的并不 是几十页的自我吹嘘材料。 程沫芝介绍说，一般简历只要三五页就够了，首先是学校推荐表，然后做 一页自己的介绍，包括特长、实习经历、能做哪些事等，另外再附一页自己的 能力资格证书，包括奖学金、计算机证书以及职业技能证书等，不要超过 5 页 纸。 面试要敢于表现长处 程沫芝表示，面试是毕业生就业的重中之重，要注意面试前的四大细节： 第一、查找企业的原始广告，把握企业的具体要求，把单位基本情况、背景等 了解清楚，拉近与招聘者之间的距离 ; 第二、查找交通路线，算好面试时间迟到是面试大忌 ;第三、带好一切资料 第四、注意着装整洁。 程沫芝还提醒，面试千万不要挤牙膏，问一句说一句。另外，要给人真实 感，敢于介绍自己，把自己的长处展示出来。要真诚，眼神不要躲闪 吸引人事干部注意 苏州人才中心主任孙伟针对毕业生如何求职成功提供了一些具 体的细节，比如在简历中，一定要写清楚电话等足够多的可以联系到本人 的联系方式，这样会让招聘者对你的细心产生好感。 同时，找工作时要处处动脑筋，想办法吸引人事干部的注意。 因为现在招聘会上求职者比较多，如果人事干部对你没有留下任何印象， 求职难度往往就大。反之，如何你能够与人事干部交流，成功率往往会大很 多。