公司年度评优管理办法.docxVIP

精品文档 某集团公司 2016 年度评优管理办法 一、奖项设置： 奖项 评选范围 评选标准 名额分配 类别 优 1、总公司 1 1、能够较出色的完成本年度工作任务 秀 除公司干部 2、严格遵守公司各项规章制度 名； 员 以外的全体 3、2016 年度内无违反公司规章制度处分 2、各子公司每 工 员工 4、工作态度认真，有较强的责任感 公司 1名。 奖 5、良好的团队合作精神，能配合其他部门完成 个 人 1、党性观念强，在思想上、政治上、行动上同党中 奖 央保持高度一致。 励 2、自觉遵守党的纪律， 模范执行国家法律法规和公 优 各支部全体 司规章制度， 秀 四个支部每支 党员，倾向 3、积极参加支部组织的学习活动， 组织生活出勤率 党 部 1名。 于工作在一 达 90%以上。 员 线的党员 4、认真完成党员学习笔记、 学习心得等各项学习材 料 5、工作成绩突出。服从组织安排，充分发挥党员的 先锋模范作用。 . 优 秀 部 门 团 先 体 进 奖 集 励 体 先 进 党 支 部  个 个 个  精品文档 一、优秀部门评选要求 1、部门员工遵守劳动纪律及各项规章制度； 2、部门有较高的凝聚力和集体荣誉感， 有团队精神； 总公司八个 3、高效率的完成公司下达的各项工作任务； 部门 4、具有良好的工作状态和工作效率； 6、有效的沟通与各部门接口流畅， 获得其他部门的 认可及好评。 1、拥有较高素质的干部职工队伍， 单位内部管理制度健全规范，工作条件保障情况好； 下属全资子 2、领导班子凝聚力强，富有团队精神和协作精神， 公司、控股 作风民主，社会形象及信誉良好； 子公司 3、2016 年度内本单位未发生违法违纪等问题。 4、业绩突出或当年为公司创造一定的经济效益。 １、能较好完成对本支部党员的教育和管理，党内 生活制度化、民主化，并能出色完成上级党组织的 各项任务。 2、能把党的建设和公司实际工作紧密结合起来， 有 下属四个党 效调动党组织和广大党员的积极性和创造性。 支部 3、各项活动经常开展， 特别是在公司各类党组织活 动中表现突出，措施得力，成效显著，善于总结活 动中好的经验和做法。 4、2016 年度内未发生违纪违法或违反公司规章制度 的事件。 . 精品文档 二、项评选流程及规则： （一）个人奖励评选： 1、优秀员工奖 ①自荐申请 准备参加评选的人员填写《公司优秀员工申请表》 ，写明优秀事 迹及自荐理由。 ②部门内评选 部门负责人核实申请表内容并在一周内组织开展部门内评选， 每个部门推荐 1 名人员参加公司内评选。 部门内评选结束后， 由部门负责人在申请表签字并提交到公司党办。③公司内评选 方案一：公司党办在收到各部门申请表后一周内进行核实并报公司班子集体讨论研究决定（或通过无记名投票，得票最高者获奖） 。评选结果由党办妥善保管。 方案二：公司党办在收到各部门申请表后一周内组织各部门代表通过无记名投票选举， 每个部门代表有两票， 两票均写明所选候选人姓名且不重复方有效， 否则无效。唱票最高的候选人自动获得优秀部门奖 2、优秀党员奖 ①自荐申请 . 精品文档 各参选的人员填写《公司优秀党员申请表》 ，写明优秀事迹及自 荐理由。 ②支部内评选 支部书记核实申请表内容并在一周内组织开展支部内评选， 每个支部组织全体党员大会通过不记名投票的方式， 评选出 1 名优秀党员候选人，评选结束后，由支部在申请表盖章并提交到公司党办。③党委评选 公司党办在收到各支部申请表后一周内进行核实并报公司党委通过，确定评选结果，评选结果由党办妥善保管。 （二）团体奖励评选： 1、优秀部门 方案一：由党办组织优秀部门的评选工作， 由各部门代表通过无记名投票方式选出， 每部门有两票， 两票均写明所选部门且不重复方有效，否则无效。唱票最高的部门自动获得优秀部门奖。 方案二：由公司班子集体讨论研究决定（或通过无记名投票，得票最高者获奖）。评选结果由党办妥善保管。 2、先进集体 ①自荐申请 各参选公司填写《公司先进集体申请表》 ，按照评选标准写明管 理特色及突出业绩。 ②评选 方案一：公司党办在收到各公司申请表后一周内进行核实并报公 . 精品文档 司班子集体讨论研究决定（或通过无记名投票，得票最高者获奖） 。 评选结果由党办妥善保管。 方案二：公司党办在收到各公司申请表后一周内进行核实并报公 司董事长，由董事长决定评选结果。评选结果由党办妥善保管。 3、先进党支部 ①自荐申请 各参选支部填写《公司先进党支部申请表》 ，按照评选标准写明 支部建设特色及活动开展成效。 公司党办在收到各公司申请表后一周内进行核实并报公司党委 集体讨论研究决定（或通过无记名投票，得票最高者获奖） 。评选结 果由党办妥善保管。 .