- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
《冶金企业安全生产标准化评 审标准(炼钢)》
冶金企业安全生产标准化评定标准(炼钢)
考评说明
1?本评定标准所指的炼钢企业包括钢铁联合企业中的炼钢单元及独 立炼钢生产企业,适用于炼钢企业开展安全生产标准化自评、申请、外 部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。
2?在考核年度内未发生较大及以上生产安全事故、依法生产的炼钢 企业,可以参加安全生产标准化等级考评。
3?本评定标准分为13项考评类目、47项考评项目和211条考评内容。
4?在评定标准表中的自评/评审描述列中,企业及评审单位应根据评 定标准的有关要求,针对企业实际情况,如实进行得分及扣分点说明、 描述,并在自评扣分点及原因说明汇总表(见附表)中逐条列出。
5?本评定标准中累计扣分的,均为直到该考评内容分数扣完为止, 不出现负分。有特别说明扣分的(在考评办法中加粗的内容),应在该类 目内进行扣分。
6?本评定标准共计650分,最终标准化得分换算成百分制。换算公 式如下:
标准化得分(百分制)二标准化工作评定得分宁(650 —不参与考评 内容分数之和)X 100。最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数。
7?标准化等级共分为一级、二级、三级,其中一级为最高。评定所 对应的等级应同时满足标准化得分和安全绩效要求,取其中较低的等级 确定最后标准化等级(见下表)。
评定
等级
标准化
得分
安全绩效
一级
为0
申请评审之日前一年内,大型企业集团、上 市集团公司未发生较大以上生产安全事故, 集团所属成员企业90%以上无死亡生产安全 事故;上市公司或行业领先企业无死亡生产 安全事故。
二级
洱5
申请评审之日前一年内,大型企业集团、上 市集团公司未发生较大以上生产安全事故, 集团所属成员企业80%以上无死亡生产安全 事故;企业死亡人员不超过 1人。
三级
为0
申请评审之日前一年内生产安全事故累计死 亡人员不超过2人。
炼钢企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》 (安监总管四
〔2011〕84号)中的有关要求执行。2008年1月31日国家安全监管总 局印发的《冶金企业安全标准化炼钢单元考评标准》(安监总管一〔2008〕 23号)同时废止。
冶金企业安全生产标准化评定标准(炼钢)
自评/评审单位:
自评/评审时间:从 年 月 日 到 年 月 日
自评/评审组组长: 自评/评审组主要成员:
考评 类目
考评 项目
考评内容
标准 分值
评分标准
自评/评审描述
实际 得分
一、安 全生产 目标
1.1目标
建立安全生产目标的管理制 度,明确目标与指标的制定、分解、 实施、考核等环节内容。
2
无该项制度的,不得分;未以文件形式发 布生效的,不得分;安全生产目标管理制度缺 少制疋、分解、头施、绩效考核等任一环节内 容的,扣1分;未能明确相应环节的责任部门 或责任人相应责任的,扣1分。
按照安全生产目标管理制度 的规定,制定文件化的年度安全生 产目标与指标。
2
无年度安全生产目标与指标计划的,不得 分;安全生产目标与指标未以企业正式文件印 发的,视为无,不得分。
1.2监测
与考核
根据所属基层单位和部门在 安全生产中的职能,分解年度安全 生产目标,并制定实施计划和考核 办法。
2
无年度安全生产目标与指标分解的,不得 分;无实施计划或考核办法的,不得分;实施 计划无针对性的,不得分;缺一个基层单位和 职能部门的指标实施计划或考核办法的,扣 1
分。
按照制度规定,对安全生产目 标和指标实施计划的执行情况进 行监测,并保存有关监测记录资 料。
3
无安全目标与指标实施情况的检查或监测 记录的,不得分;检查和监测不符合制度规定 的,扣1分;检查和监测资料不齐全的,扣 1 分。
定期对安全生产目标的完成
3
未定期进行效果评估和考核的(含无评估
考评 类目
考评 项目
考评内容
标准 分值
评分标准
自评/评审描述
实际 得分
效果进行评估和考核。根据考核评 估结果,及时调整安全生产目标和 指标的实施计划。
评估报告和实施计划的调整、 修改记录应形成文件并加以保存。
报告),不得分;未及时调整实施计划的,不 得分;调整后的目标与指标以及实施计划未以 文件形式印发的,扣1分;记录资料保存不齐 全的,扣1分。
小计
12
得分小计
二、组 织机构 和职责
2.1组织 机构和 人员
建立设置安全管理机构、配备 安全管理人员的管理制度。
2
无该项制度的,不得分;未以文件形式发 布生效的,不得分;与国豕、地方等有关规疋 不符的,扣1分。
按照相关规定设置安全管理 机构或配备安全管理人员。
2
未设置或配备的,不得分;未以文件形式 进行设置或任命的,不得分;设置或配备不符 合规定的,不得分。
根据有关规定和企业实际
文档评论(0)