地区公司领导班子任职资格管理规定.docxVIP

中海地产地区公司领导班子成员 任职资格管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为规范地区公司领导班子成员任职资格的管理，根 据《地区公司领导班子及其成员考核办法》 的相关规定以及地区 公司领导班子组合形态及任职资格的研究成果，制定本办法。 第二条 本办法所称地区公司领导班子成员，是指地区公司 助理总经理级（含助理总经理级）及其以上职务人员，具体为： （一） 地区公司总经理； （二） 地区公司副总经理、财务总监、设计总监、营销总 监； （三） 地区公司助理总经理、财务副总监、设计副总监、 营销副总监。 第三条 依照中海集团人事管理权限的有关规定，各级人力 资源部门根据授权范围对地区公司班子成员任职资格进行审核 和审查。 第四条 地产集团提名的拟任地区公司总经理，地区公司财 务总监、财务副总监， 在任命前应当由地产集团向中海集团人力 资源部申请审核任职资格。 除地区公司总经理，地区公司财务总监、财务副总监外，其 他拟任的地区公司领导班子成员， 由地产集团提名的， 在任命前 由地产集团人力资源部对任职资格进行审核；由地区公司提名 的，在任命前由提名公司向地产集团人力资源部申请审核任职资 格。 第二章 任职资格条件 第五条 地区公司领导班子成员应当切实践行中海文化，模 范遵守公司相关规定和管理制度，遵守公司相关纪律。 第六条 地区公司领导班子成员应当具备诚实信用的良好品 行和履行职