公司岗岗位说明变电部主任.docxVIP

公司岗位说明书 编写日期： 年2月10日 岗 位 基 本 信 息 岗位名称 变电部主任 岗位编码 直接上级岗位 经理、副经理 岗位定员 1 直接下级岗位 变电主设、变电设计 岗位等级 岗 位 描 述 工作责任 对变电设计工作的可研、初设、施工图阶段的各项技术工作进行审核，确保项目的正确性和完整性。组织变电专业的工程设计和科技开发。全面负责部室基础管理工作。 岗位权限 对变电专业的设计管理及技术专业工作的管理。 岗位职责 1、在设计公司经理的领导下，负责完成本部门工作任务，并对本部门工作的质量、进度负责，接受设计公司咨询部下达的项目任务。 2、对本部门员工的行为规范及工作绩效进行考核，控制生产成本。3、按照设计公司质量管理体系要求，对有关设计文件进行签署。 4、按照设计公司咨询部下达的设计任务，负责制定本部门工作计划，并组织实施；确定设计项目负责人、推荐设总人选；协调部门之间的任务分工和专业之间的接口衔接；适时对设计进度协调检查，合理调配人力，确保设计任务的完成。 5、贯彻执行党和国家有关经济、技术方面的政策、法规，熟悉运用各种规程、规范，保证各项工作任务的顺利完成。认真贯彻执行国家电网公司通用设计方案，在设计工作中努力实现“ 两型三新 ”。 6、负责本部门员工完成变电项目可研报告、初设、施工图及竣工图编制和设计，组织变电电气一次、电气二次等专业的项目设计和科技开发，全面负责本部门安全生产、质量管理、行政管理、精神文明建设等工作。 7、负责并组织实施本部门各专业技术发展规划和教育培训计划，提高员工素质。 8、认真贯彻安全第一、预防为主的方针，负责本部门生产安全、消防、治安、交通安全工作。 9、完成公司领导交办的其他工作。 岗位行为禁区 1.利用职务之便谋取私利。 2.泄露技术专业资料及技术成果。 工 作 协 作 关 系 内部协调关系 公司相关部室。 外部协调关系 省、市公司相关部门，相关设计、咨询机构，各供电公司及用户。 任 职 资 格 准入学历 [ ]高中及以下 [ ]中专 [ ]大专 [√ ]本科 [ ]研究生及以上 专业及相关性 要求 专业名称：土木工程类专业 相关性要求：[√ ]必须对口 [ ]可以相关 [ ]允许无关 工作经验 本系统10年及以上。 技术(技能)等级要求/执业资格证书 中级及以上专业技术资格。 知识要求 了解电力系统基础知识，电力网、线路等专业知识。 熟知本专业各种技术规程、规范、行业标准：熟练掌握建筑、结构等专业知识；了解水、暖、电等专业基础知识 熟练掌握计算机的应用，专业计算及制图软件、办公系列软件的应用 能力 要求 专业技能 熟知设计工作的程序、规范，有较高的本专业设计技能。 管理技能 组织协调能力、逻辑思维能力、沟通能力、书面表达能力、口头表达能力、分析解决问题能力。 职业素养 诚信、责任、奉献、廉洁、忠诚、事业心、服务意识、团队意识、保密意识、敏感性。 特殊要求 无。 工 作 特 征 使用工具设备 微机、设计软件。 工作环境 [ ]办公楼 [ ]办公楼，偶尔去基层（出差） [√]办公楼，但经常去基层（出差） [ ]长期驻外 工作时间特征 [ ]常白班，不需要加班 [ ]常白班，偶尔加班 [√]常白班，需要经常加班 [ ]倒班