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2020年度总结与2021年度计划
被考评人
部门
职务
考评人
一、2020年总结及履职情况
本年度工作业绩成效与个人履职情况（请根据自身情况对本年度履职情况进行描述，尽量使用数字进行量化）。
1、绩效达成情况：
季度
1季度
2季度
3季度
4季度
组织绩效/业绩达成率
2、综合自评分：
分（满分100分）
本年度个人履职情况（包含但不限于团队管理/关键任务、行为表现、个人发展）
目标设定应符合SMART原则，S=Specific，明确性；M=Measurable，可衡量性；A=Attainable，可达成性；R=Relevant，相关性；T=Time-based，时限性
2020年个人成长目标达成情况
成长维度
目标
举措
达成情况
知识类
技能类
能力类
二、2021年个人工作设想与发展目标
个人工作设想及绩效改进行动计划（包含但不限于团队管理/关键任务、行为表现、个人发展）
2021年个人发展目标设定
成长维度
目标
举措
知识类
技能类
能力类
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