中学教代会星级评估自查报告.docxVIP

中学教代会星级评估 自 查 报 告 #中学现有教学班 34 个，学生 1550 人，教职工 170 人，教代会代表 46 人，每年 9 月中下旬召开一次教职工代表大会，至今已经成功召开了四届三次教代 会。多年来，在学校党支部和上级工会的领导下，通过广大教职工的积极参与， 进一步坚持和完善教代会制度， 全面履行教代会的各项职权， 大力推行校务公开，努力维护教职工合法权益， 较大的调动了广大教职工的工作积极性， 提高了他们的主人翁意识，促进了学校各项工作的和谐发展。 对照《湖北省学校教职工代会大会星级评估表》 的各项评估内容和材料， 以及我校教代会工作开展情况，我们进行了客观公正的自查自评，自评结果如下： 一、组织领导：标准分 15 分，实得分 14 分；二职权落实，标准分 30 分，实得分 29 分；三、代表情况：标准分 20 分，实得 20 分；四、组织规划：标准分 20 分，实得 20 分；五、工作机构：标准分 15 分，实得 15 分；最后所得分 98 分，因此我校教代会申请五星级教代会，现将我校教代会工作情况向上级予以汇报： 一、建立健全工作机构 我校建立了工会委员会，工会会员 170 人，下设七个机构： 1、工会主席，工会主席由支部书记兼任； 2、提案审理委员会； 3、民主评议干部委员会； 4、教学科研工作委员会； 5、生活福利、文体委员会； 6、女职工工作委员会； 7、财经审查委员会。 教代会设主席团、秘书长、九年级代表小组、八年级代表小组、七年级代表小组、后勤代表小组和特邀代表小组；教代会代表共 46 人 。 我校工会组织健全， 承担教代会工作机构的任务， 做好教代会的筹备、 组织和服务工作， 负责教代会日常工作， 组织传达贯彻教代会精神， 督促检查教代会决议的落实， 主持召开联席会议， 就学校民主管理工作主动、 及时向学校党组织 汇报，与学校沟通。 二、加强民主管理的组织领导 我校党支部坚持和加强对教代会工作领导， 将教代会工作列入学年度重要议事日程。学校行政， 重视教代会工作， 当教代会工作机构履职尽责提供必要的工作条件和经费保障。 制定了《#中学教职工代表大会实施办法》 ；建立健全了党政联席会议制度，努力解决教职工普遍关心，迫切解决的难点、热点问题，保证和支持教代会依法行使权利。 三、落实教代会职权 1、学校牢固树立依靠教职工办学的指导思想， 充分发挥教职工主人翁作用，保障教职工的民主权利， 认真听取教职工代表的意见， 我校的重大事情、 决策等都要由教代会讨论通过。 2、我校教代会坚持民主集中制的原则，学校的各项大政方针、学校的发展 规划、教职工队伍建设、 教育教学改革、校园建设与教职工利益直接相关的福利， 教职工聘任、考核、奖惩制度等，都要广泛征求教职工意见和建议，每次教代会 召开前要求每位代表广泛调研征集提案，在教代会召开时交由各位代表认真讨论，审议通过，才能实施，否则不予执行，教代会代表提案如受条件等限制，暂不能实施的，学校要给以答复，并说明理由。凡经教代会讨论通过制度、决议， 任何人不得擅自更改； 我校四届三次教代会审议通过了 《 #中学 2013—2014 学年度工作报告》学校工作计划、财务工作报告、工会工作报告、各处室工作人员岗 位职责、德育考核办法、 #中学班主任津贴发放暂行办法、 优秀班主任评选办法、九年级中考奖励办法、 教职工聘任方案、 教职工考绩及奖励办法、 信息宣传工作奖励办法、免费净化水饮用管理办法、教职工用水用电管理暂行规定等。 3、我校每次教代会筹备期间，我们要通过代表在广大教职工中广泛征集各 项提案，学校领导都进行认真研究， 一经立案的提案， 会后由代表监督学校行政 认真落实，并在下一次教代会上报告提案落实情况， 每次教代会提案都得到落实， 由于条件限制，暂不能落实的，学校领导也向代表做出答复，并说明理由，广大 教职工非常满意。 4、按照有关工作规定，我校积极推行教代会民主评议学校干部工作，从而 保证了代表的监督权。 5、教代会及其成员不仅注重自身维权，而且充分调动了群众自觉维权的自 觉性，学校行政尊重教代会民主管理的权利，尤其是在教师的晋级、评先表模、 绩效考核等大家关注的热点问题， 学校充分发挥民主并做到及时公开， 实行民主管理、民主监督，从而使教职工享有知情权，也促进了学校党风廉政建设，密切了干群关系， 尤其是权益， 政务的真正公开， 相大地调动了全校教职工的工作积极性。，促进了学校的和谐稳定，学校持续健康有序的发展，提高了办学水平和 办学效益。学校民主管理已成为学校管理的特色， 通过民主测评， 对学校领导班子勤政廉政满意率为 99%，学校教科研成果显著， 中考升学人数稳居襄州区第二位。 四、教代会建设制度化、规范化 1、学校按规范程序定期召开教代会，保证每年召开会议不少