岗位分析调查表(定稿).docxVIP

位分析 表 本 卷收集的是目前各部 招 位的情况，而非个人的信息。回答 ，准确，不要有所保留或夸大，所提供的回答 适用于最 典型的通常情况，而不 适用于短期活 或 工作。感 您的大力 助！ 了 您更清楚怎么填 表 , 先 看一个填表 例 一 . 基本情况 姓名 三 性 女 称 无 学 本科 入公司 2012.3 从事本工作 2003.2 所在部 行政人事部 位名称 招聘主管 位目前在 人数 1 人 直接上 行政人事部 理 直接下 2 晋升方向 人事 理 位 培 理、 效 理 主要 ( 可以写 位工作的目的 , 主要工作内容等，几句 概述。 ) ： 位 工的招聘 , 工 料管理 , 合同管理?? 二 . 位 重 工作内容 （ 占 工 工作要求 工作关系（与哪些 力 考核指 作量的百分 位或 位配合） 比） 工 一描述： 工招聘 用 60％ 无 作 及离 管理工作 内 20％ 及 分析各部 人 各部 人 需 容 1. 分析各部 位需求，制定相 需求 , 招聘 划制定 位各部 求分析准确及 一 招聘 划 科学 性 20％ 所招聘的新 工符合 成都市人才市 决定 聘者 2. 聘人 初步面 和 成都市市 管理 是否通 面 新 工入 后 位要求 , 招聘工作 、相关 件的校 工作 部 的工作 有序 51job 3. 新 工 理入 手 20％ 手 理及 ， 工档案和 合同的 手 理及 准确 , 公司所有 工 档案和合同不能 失 性 管理 ?????? .. 明白怎么填写了 ？ 在 开始您的填写吧！ 您的合作！ 一、 你填写以下基本情况： 姓名 性 称 学 入公司 从事本工作 所在部 位名称 位目前在 数 直接上 直接下 晋升方向 位 主要 二、 填写 位 表（如表格不 ，可在表格后面的空白 填写） ： 具体工作内容 重 工作要求 工作关系（与哪些 考核指 力 位或 位配合） 工 一描述： 作 内 容 一 1. . 2. 3. 工 职责二描述： 作 内 容 1. 2. 3. 工 职责三描述： 作 内 容 1. 2. 3. 工 职责四描述： 作 内 容 1. 2. 3. 三 . 任职资格（请根据您个人看法在所选处画圆或打钩） 您认为胜任本岗位所需最低的学历和知识要求 A初中B高中C职高D中专E大专 F 大本G硕士H硕士以上 您认为需要多久的工作经验才能胜任本岗位（即要求多长时间能胜任该岗位工作） 您认为一位没有相关工作经验的本科学历人员，需要多久的培训可以胜任该工作 A 不需要培训 B 15 天以内 C 一个月以内 D 三个月以内 E 半年以内 F 半年以上 您认为承担本岗位工作有无外语有要求 A有 B 无 5．如有要求，（ 1）您认为适合本岗位的外语语种是（请填写） ______________ （ 2）应达到的水平应为一下那种级别 能流利的进行“听”和“说” 能用外文进行常用文章的写作 能读懂并翻译外文资料 只认识简单常用的词汇 6．您认为胜任本岗位需要哪些通用知识（政策、法律法规、计算机等）和专业知识，以及它们需达到何种水平 ?请列举。 您认为具备哪些个性和职业素质要求（责任心、奉献精神等）才能胜任本岗位？请列举。 四 . 劳动强度与工作环境 您的正常工作时间从 _____时开始至 _____时结束。（请填写） 2．您加班频率一般为每月平均 _______次，每次平均 ________小时。（请填写） 3．您平均每周在本地外出 __________次，平均每次 _________小时。（请填写） 4．您所从事的工作是否忙闲不均？ A 是 B 否 5．您所从事的工作有何方面的要求 ? A 气力 B 耐力 C 坚持力 D 控制力 E 调整力 F 其它（请填写） _______ 6．本岗位的工作是否要求精力高度集中 ? A是 B 否 7．本岗位工作场所是 A 只在办公室 B 在办公室为主，小部分在外 C在外为主，小部分在办公室 D 只在外工作，极少时间在办公室工作 8．本岗位的工作情况是 工作任务比较单一，在规定时间内能顺利完成。 同时处理多项工作任务。 在 A 的基础上，工作中经常出现新问题、新情况，需提出解决方法。 在 B 的基础上，工作中经常出现新问题、新情况，需提出解决办法。 9．您所负责的岗位的工作量负荷程度如何 ? A 超负荷 B 满负荷 C 半负荷 D 无负荷 从事该岗位危险性 A无B有 从事该岗位有无职业病 A无B有 工作需要哪些工具设备 ( 请描述 ) ___________________________