企业安全文化建设管理制度.docx.pdfVIP

企业安全文化建设管理制度 1、目的：为进一步规范员工行为，提高员工整体素质和安全 管理水平，建立安全生产的长效机制结合我公司实际特制订本制度。 2、适用范围：本制度适用于公司所有员工。 3、引用标准及相关文件 3.1 《中华人民共和国安全生产法》 3.2 《山东省安全生产条例》 3.3 《企业安全生产标准化基本规范》 4、职责： 4.1 安委会负责本制度的编制、修订考核与日常管理。 4.2 各部门负责本制度的实施。 5、术语： 5.1 公司安全理念：以人为本，平安和谐。 5.2 公司安全文化理念：珍爱生命，享受健康生活。 5.3 公司安全管理理念：安全思想到位，领导作风到位，制 度措施到位，责任落实到位、考核到位，现场管理和技术管理到位， 安全监督检查到位。 5.4 对管理者要求：一切事故都是可预防的，超前思维，超 前管理，关口前移，重心下移。 5.5 对员工要求：遵章守纪，按章操作，三不伤害。 6、管理内容及要求： 6.1 企业安全文化建设的指导思想： 6.1.1 坚持以人为本，平安和谐的原则，从构建安全理念文化、 制度文化、行为文化、安全环境文化出发，建立健全制度，强化员工 教育和培训，规范员工行为。 6.1.2 加强安全生产环境整治和安全生产标准化建设，提高管 理水平，形成“珍爱生命，关注安全”的安全文化氛围，为公司的平 安、和谐、发展提供强大的精神支柱和安全保障。 6.2 企业安全文化建设的总体目标责： 6.2.1 建立健全安全生产管理制度，以安全生产标准化建设、 安全宣传教育为载体，树立安全生产管理公司形象，初步构建公司的 安全文化结构和模式。 6.2.2 通过安全文化建设，提高全员特别是管理者安全意识， 树立正确的安全意识、态度与价值观念，正确处理安全与发展、安全 与效益、安全与改变公司形象的关系。 6.2.3 加强安全管理制度建设与实施，树立全员法制观念，自 觉遵章守纪，严格执行规程、措施，按章操作，强化安全监督、检查 和管理，减少直至杜绝“三违”和受伤事故的发生。 6.2.4 开展职工教育与培训，使员工培训、安全宣传与教育规 范化、制度化。规范员工操作行为，提高全员安全意识和安全素质， 扭转员工文化素质低，劳动技能不高的局面。 6.2.5 通过安全文化的实施，加大安全投入，加强安全技术管 理，改善安全生产环境，全面推进安全文化建设，提升安全管理水平， 推动安全过程管理与考核，逐渐实现生产本质安全。 6.3 企业安全文化建设主要内容： 6.3.1 组织管理： 6.3.1.1 制定安全文化建设规划； 6.3.1.2 建立安全文化建设机构； 6.3.1.3 宣传公司安全理念。 6.3.2 企业安全文化制度建设： 6.3.2.1 建立健全各项安全生产责任制，管理办法并加强考核； 6.3.2.2 制定安全生产等例会制度； 6.3.2.3 制定完善“三违”处罚规定及举报制度； 6.3.2.4 制定基层队伍建设计划及实施办法； 6.3.2.5 制定安全宣传活动计划及实施办法； 6.3.2.6 制定安全宣传活动，年、季、月安全工作、安全思想 教育计划，总结及考核措施。 6.3.3 安全宣传教育与员工培训： 6.3.3.1 制定年、季、月宣传教育计划与员工安全培训制度； 6.3.3.2 组织安全讨论、演讲、典型案例分析及重大安全活 的宣传； 6.3.3.3 举办车间安全宣传、建设安全文化长廊等，营造安全 氛围； 6.3.3.4 开展基层安全板报、专栏、“三违”爆光台、全家福、 光荣榜等安全宣传； 6.3.3.5 强