郑州市二级工伤赔偿标准.docxVIP

精品文档 你我共享 2015 年郑州市二级工伤赔偿标准 一、 工伤医疗费用 工伤医疗费用： 治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇， 这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从 工伤保险基金中全额支付。 但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医 , 情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议医疗机构急救的 , 脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。 异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的 , 经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治 疗。工伤职工需要进行康复性治疗的 , 须由协议医疗机构提出意见 , 并报经办机构确认。 实践中特别应当注意一点。 为了督促用人单位积极申请工伤， 社保机构对于申请工伤认定前发生的医疗费用不予赔付， 由用人单位自行承担。但是， 如果用人单位或工伤人员对于工伤认定不服，进行复议或行政诉讼的，不影响社保基金赔付此期间的工伤医疗费。二、 康复治疗费 工伤职工需要进行康复性治疗的 , 须由协议医疗机构提出意见 , 并报经办机构确认。 符合工伤保险诊疗项目目录、 工伤保险药品目录、 工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。三、 停工留薪期工资 工伤职工能享受不超过 12 个月的停工留薪期待遇， 职工因工作遭 知识改变命运 精品文档 你我共享 受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 , 在停工留薪期内 , 原工资福利待遇不变 , 由所在单位按月支付。 伤情严重或者情况特殊 , 经市劳动能力鉴定委员会确认 , 可以适当延长 , 但延长不得超过 个月。四、 护理费 护理费 =护理人员工资 ×护理时间。家属护理的，按照家属的实际工资计算；家属没有工资或者找护工护理的， 按照护理行业平均工资计算；用人单位安排人员护理的，按照护理行业平均工资计算；用人单位安排人员护理的， 护理费不再计算。护理时间按照住院期限计算，医院或者鉴定机构出具证明出院以后继续护理的， 按照证明上显示的继续护理时间计算。 护理人数原则上为一人， 医院或者鉴定机构出具证明需一人以上护理的， 按照证明上显示的人数计算， 但护理人数最多不超过三人。 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012 】15 号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》 第十六条规定， 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的， 经收治的医疗机构出具证明， 由所在单位派 人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资 40% 的标准按月发给陪护费。因是否需要陪护发生争议的， 提请劳动能力鉴定委员会确 认。标准：统筹地区上年度职工月平均工资×（停薪留薪期 - 住院天数）× 40% 六、 生活护理费 知识改变命运 精品文档 你我共享 工伤职工经鉴定构成伤残， 并存在护理依赖的，支付生活护理费。生活护理费根据护理依赖等级确定， 护理依赖等级分为生活全部不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级， 分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的 50% 、 40% 、30% 支付。从工伤保险基金中支付，郑州市 2014 年度的职工月平均工资是 44622 元。1、 护理费分别为生活完全不能自理领取 1859.25 元； 2、 护理费分别为生活大部分不能自理领取 1487.4 元； 3、 护理费分别为生活部分不能自理领取 1115.55 元； 七、住院伙食补助费 豫人社工伤 [2012]1 号意见（一）工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费 直辖市、副省级城市和省会城市： 25 元/ 天/ 人；其他 地区： 20 元/ 天/ 人 八、 一次性伤残补助金 标准为 25 个月的本人工资，如工伤职工本人每月工资是 3000元，一级伤残的一次性伤残补助金为 75000 元。 如果本人发生工伤或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的 300%即高于 11155.5 元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的 300%计算 278887.5 元。 如果本人发生工伤或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的 60%即低于 2231.1 元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的 60%计算即为 55777.5 元。九、伤残津贴 知识改变命运 精品文档 你我共享 根据工伤职工伤残等级确定，按照职工本人工资的固定比例计 算。一级伤残津贴为：本人工资 ×85% ，从确定职工伤残等级的次月 起按月支付，直至职工退休时止，职工退休后，享受养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 十、残疾辅助器具费 根据《工伤保险条例》第三十二条之规定，需要注意以下事项：①需经劳动能力鉴定委员会确认； ②具体费用应按照国家规