酒店优秀员工推荐信(共8篇).docx

酒店优秀员工推荐信 （共8 篇） XXX 同志2009年进入XXX公司策划部。在近3年的工作 中思想上积极进取、工作上任劳任怨、生活中能团结公司全 体员工，默默地在自己的岗位上为公司为部门无私地奉献个 人青春和力量。 2011 年XXX同被任命为 信息组组长。其工作是带 领 信息组对XXX公司网站的全面升级建设工作。 XXX公司网 站升级项目涉及的知识面十分广阔，包括 XXX行业知识、计 算机网络和商务相关知识、XXX公司商业运营的历史沿革和 未来规划、公司企业文化和各部门所能提供的资源、项目管 理相关知识等等。而且，项目小组中的其他成员都是刚刚进 入公司不久的新人，对公司的情况还需要一个逐步了解的过 程。这些对项目组主管的职业素养提出了很高的要求。在这 种情况下，XXX同志欣然接受了新的任务，多次组织项目组 全体成员学习各方面新的知识、了解公司发展的历程和现 状，使项目组在较短时间就能进入良好的工作状态。该同志 这份用于挑战新事物、勇于承担新任务的工作激情让部门所 有同事感到钦佩。 在平时的工作中，XXX同志展现出了优秀的职业素 养。她首先能够身先士卒。经常带领项目组成员在市场进行 大量的走访和调研。比如在收集商户资料的过程中， XXX同 志和小组成员一起走访 XXX公司的商户。她提醒大家说：“来 自一线的资料，特别是商户的具体需求是我们工作中的基 石，了解商户的需求和 XXX公司的实际情况有助于使我们提 高网站的实际运营效益” 。 她善于团结同事，发挥每一个小组成员的特长，充分的 展现了一名主管应该具备的沟通和协调能力。她经常跟大家 说：“个人的优势需要化为团队的优势才能达到目的。 ”在她 的带领下，团队成员集思广益，对原有网站、其他XXX网站、 其他有代表性的 商务网站进行了调研。通过多次会议讨论， 从公司，入驻商户，消费者三个角度出发，客观实际的分析 了他们的具体诉求，提出了现阶段公司网站发展主要目标是 完善客户信息，提供信息服务，提高公司的宣传力度。拟定 了第一阶段具体可行的网站优化改进措施。并得到公司领导 和部门同事的普遍认可。 XXX 同志始终是全力以赴地做好本职工作，深得同 事的信赖和支持，具有强烈的事业心和责任感。在她的领导 下，信息小组的工作有条不紊地开展。小组成员在 XXX部 门今年开始制定并实施的《部门员工考核管理办法》几个月 中，全部获得优秀。 XXX 始终重视提高项目组全体成员学习状况，她经 常会向团队成员推荐相关的商业地产运营书籍，要求大家加 强学习和补充专业知识，鼓励大家既要努力做事又要抬头看 路，使团队成员在工作过程中保持清晰的头脑和正确的工作 方向。 XXX 同志通过自己的职业素养和个人素质获得了小组 成员拥护爱戴。 XXX 同志还一直继续兼管者办公室管理工作，包括 日常管理、综合事务、图书管理等。在她辛勤管理下 XXX部 门日常工作环境井栏有序，有效的配合了其它各个项目组的 研发工作，得到了各个项目组成员的一致好评。 在对外交往事务方面，无论与上级单位和主管部， 还是对外有业务 联系网络公司或相关单位的协调工作， XXX 同志都能正 确协调好各种关系，顺利完成公司领导交办的各项任务。在 对外与业务联系单位进行商谈时，始终把维护公司利益放在 首位；在外出调研等公关场合，她时刻注重严格要求自己， 维护公司声誉和形象。 我们一致推选 XXX 同志为 2012 年公司先进员工， 并以她为榜样在今后的工作中更加努力、更加严格的要求自 己，为公司的发展贡献自己的力量。 优秀员工推荐书 推荐部门： **** 勤管理部 被推荐人岗位 ：保洁 被推荐人姓名： *** 入职时间： 2012 年 12 月 31 日 推荐原因：工作认真，心态好，技术过硬 推荐事由： 一、认真负责，踏实肯干： 在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从 领导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不 怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上 8 点就到工地上班，做自 己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，默默无闻。 每给她安排的工作，她都能认真做好，不需第二次 吩咐。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学 习的榜样。 二、心态极佳，克己奉公 良好的工作心态会产生巨大的工作效益，从而高效 率地完成任务。她在工作中严格要求自己，从来不发牢骚。 用自己的实际行动，主动工作，有时我们给她安排额外的工 作时，她也没有任何抱怨，她长期笑着对我们说： “多做少 做都一样，多做点没什么。 ”这是多么朴实而精妙的语言， 这种海纳百川的心态是多么值得赞扬！ 在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时， 她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用； 她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为 家的精神，不正是企业所需吗？ 三、技