4.2 计划的分类经济学原理.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第四章 计 划 2. 计划的分类 • 按计划的表现形式分 • 按管理的职能分 • 按计划的内容分 • 按管理的层次分 • 按计划的时间分 2. 计划的分类 (1 )按计划的表现形式分 目的和使命 目标 战略 政策 程序 规则 规划 预算 2. 计划的分类 (2 )按管理的职能分 生产计划 财务计划 人事计划 营销计划 采购和供应计划 新产品开发计划 …… 2. 计划的分类 (3 )按计划的内容分 专项计划:是指为完成某一特定任 务而拟定的计划,如基本建设计划,新产 品开发计划; 综合计划:是指对组织活动所做出 的整体安排。 2. 计划的分类 (4 )按管理的层次分 决策层管理计划 执行层管理计划 作业层管理计划 2. 计划的分类 (5 )按计划的时间分 长期计划:是组织在较长时期的目标及 实现 目标的战略性计划,一般为5~10年。 短期计划:是指为期一年的年度计划。 季度和月度计划,也属于短期计划,主要 在部门和基层编制。 中期计划:是长期计划的具体化,介于 长期计划和短期计划之间。

文档评论(0)

恬淡虚无 + 关注
实名认证
内容提供者

学高为师,身正为范.师者,传道授业解惑也。做一个有理想,有道德,有思想,有文化,有信念的人。 学无止境:活到老,学到老!有缘学习更多关注桃报:奉献教育,点店铺。

1亿VIP精品文档

相关文档