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企业内部管理制度 员工办公制度 为加强管理、严明纪律、发挥效益、创一流服务质量，特制定以下规定： 出勤：一月内迟到或早退两次扣一天工资。 请假：必须要请假条，写明事由，由部门负责人批准，办公室核实。一天 以上由主任批准，三天以上要经理批准，擅自离开者，按自动辞工处理，扣发 15天工资。 请事假扣发当天工资。 请病假，必须要有医生证明，三天以内工资照发，三天以上扣除请假期 间工资。 旷工者除扣当天工资外，年终奖扣发一天工资。 请假一天以上请假者必须提前申请。 上班时间内，必须坚守岗位，如检查不在岗位范围内，则按未上班处理， 扣半天工资。 坚守工作岗位，必须按质、按量达到管理处要求，完成各自职责，不能胜 任工作，住户反映较大意见者，管理处有权做出调离原岗位或辞退处理。 如损坏管理处及住户财产，视损坏程度照价赔偿并扣发工资。 管理处的工具、机器、设备未经管理处或办公室同意，不准外借。 上班时间不得看报、闲聊，不得用通迅设备聊天；业余时间应努力学习业 务知识及相关知识。 不得在工作时间在本住宅区从事本职工作以外的有偿劳务。 严禁向业主、住户索取财物、吃、拿等不良行为。 热情、周到、主动、高效服务住户，依靠法规严格妥善管理，绝不可粗暴、 冷漠、置之不理。 文明办公制度 员工应以认真负责的态度，严谨务实的作风做好本职工作，办公讲求效率。 员工应自觉遵守管理处作息时间，严格执行劳动纪律，