妇科重点专科学科科室发展规划.x.pdfVIP

重点专科（妇科）科室发展规划 重点专科（妇科）科室发展规划 （ 年 年） （ 年 年） 2016 -2018 2016 -2018 一、学术队伍建设 一、学术队伍建设 、人才培养计划 1、人才培养计划 1 培养高素质人才， 提高业务素质。 为使妇科工作不断取得更好成绩， 培养高素质人才， 提高业务素质。 为使妇科工作不断取得更好成绩， 未来更 未来更 好发展，就需要不断培养人才，更新知识，提高业务水平，特提出今后三年人才 好发展，就需要不断培养人才，更新知识，提高业务水平，特提出今后三年人才 培养计划。 培养计划。 关于住院医师培养： 关于住院医师培养： 建立以科主任、主治医师以上技术医疗人员组成的培训领导小组，定时拟定 建立以科主任、主治医师以上技术医疗人员组成的培训领导小组，定时拟定 培养计划。 培养计划。 分阶段培养： 分阶段培养： （ ） 第一阶段 （新毕业 年医生）基本理论知识培训：①、要求全面熟读 （ ） 第一阶段 （新毕业 年医生）基本理论知识培训：①、要求全面熟读 1 1-2 ? 1 1-2 ? 妇产科学 各章节，尤其是基本知识、基本理论、基本技能的相关知识做出笔记。 妇产科学 各章节，尤其是基本知识、基本理论、基本技能的相关知识做出笔记。 ? ? 结合国内、国外专著及杂志，如： 中国妇科与产科杂志 中华妇产科杂志 结合国内、国外专著及杂志，如： 中国妇科与产科杂志 中华妇产科杂志 ? ?? ? ? ?? ? 等，做出读书卡。加强妇产科基础理论的学习。 等，做出读书卡。加强妇产科基础理论的学习。 ②、工作能力培养：轮转全院各相关科室，每科室轮转 个月，包括心内 ②、工作能力培养：轮转全院各相关科室，每科室轮转 2-3 个月，包括心内 2-3 科、放射科、检验科等科室，以拓宽业务面，结束轮转由轮转所在科室主任予以 科、放射科、检验科等科室，以拓宽业务面，结束轮转由轮转所在科室主任予以 业务考评及工作能力判定，并指明不足和努力方向。 业务考评及工作能力判定，并指明不足和努力方向。 ③、妇科基本功训练：专科病历书写，妇科疾病诊断，专科查体，病历书写、 ③、妇科基本功训练：专科病历书写，妇科疾病诊断，专科查体，病历书写、 病历分析各医疗文书记录， 要求达到甲级病历标准。 要求掌握后穹窿穿刺术、 腹 病历分析各医疗文书记录， 要求达到甲级病历标准。 要求掌握后穹窿穿刺术、 腹 部穿刺术、羊膜腔穿刺术等； 能据病情阅读常规化验单、 彩超报告单、心电图等。 部穿刺术、羊膜腔穿刺术等； 能据病情阅读常规化验单、 彩超报告单、心电图等。 （ ）第二阶段