政治技能对职业成功的影响：组织公民行为的中介和工作心理控制源的调节作用.pdfVIP

摘要 摘 要 组织资源的稀缺性和分配的不均衡是引发职场竞争的重要原因。如何有效获 取组织资源更快、更好地取得职业成功，一直是职场人士关心的话题。政治技能 的提升可以积极应对职场竞争,有效获取组织资源,进而有利于组织个体职业成 功。然而，目前有关政治技能对职业成功影响机制的实证研究还相对较少。因此， 为进一步探讨个体政治技能对职业成功的作用机制，本研究在进行理论回顾的基 础上，以组织个体为研究对象,分预调研和正式调研两个阶段开展研究工作。在 预调研阶段进行政治技能内部维度的探索，修订了政治技能量表，接着收集476 份有效样本，采用统计软件对修订的政治技能量表进行探索性因素分析和验证性 因素分析,同时对拟选用政治技能、职业成功、组织公民行为和工作心理控制源 量表进行了信度和效度检验；正式调研阶段,收集454份有效样本，通过相关分 析、回归分析检验了政治技能对职业成功的影响，以及组织公民行为和工作心理 控制源对政治技能与职业成功关系的作用机制。研究结果表明：(1)修订的政治 技能量表通过探索性因素分析、验证性因素分析和信效度检验，适用于测量组织 个体的政治技能。(2)政治技能对职业成功具有正向的预测作用。(3)组