工作分析 理论与应用.pdfVIP

课程代码：06092课程代码：06092 工作分析理论与应用——串讲123 ： 课程代码 06092 题型介绍 课程代码：06092课程代码：06092 满分：100分；合格分：60分；考试时长：150分钟 选择题（40分） 非选择题（60分） 单选20*1 简答题 6*5 考试题型 论述题 多选10*2 2*10 案例分析 1*10 目录 课程代码：06092课程代码：06092 课程代码：06092课程代码：06092 第一章 工作分析概述 工作分析的概念 第一节 工作分析的原则与内容 工作分析的原则 工作分析概述 第二节 工作分析的意义 工作分析的内容 第三节 工作分析的产生与发展 工作分析的项目 第一节 工作分析的原则与内容 课程代码：06092课程代码：06092 一、工作分析的概念 工作分析是指将企业中所有的工作，按其性质进行分析比较，制定出工作说 明书等人事管理文件，以作为招聘、考核、培训、晋升、确定报酬的基本依据。 与工作分析相关的概念 【单选】 1、任务。任务是实现某一特定目的所从事的具体活动。 2、职责。由一名员工承担的各项任务组成的工作活动。 3、岗位。 在一定的时间内，企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合。 4、工作。工作是一组主要职责相近的岗位的集合。在企业中一般是由若干个员工 从事同一项工作。 5、职业。职业是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。 第一节 工作分析的原则与内容 课程代码：06092课程代码：06092 二、工作分析的原则 【选择、简答】 （一）系统原则 所谓系统，就是由若干既有区别又相互依存的要素组成的、处于一定环境 条件中并具有特定结构和功能的有机整体。 （二）能级原则 能级：岗位功能等级。 一个岗位能级的高低是由它在企业中的工作性质、任务繁简难易、承担责 任大小、劳动强度等因素决定。 岗位功能越大 ，其能级就越高。 第一节 工作分析的原则与内容 课程代码：06092课程代码：06092 二、工作分析的原则 【选择、简答】 （三）标准化原则 标准化是企业人力资源管理的基础。标准化对象——工作分析的内容、方 法、程序、因素、指标、人事管理文