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集团有限公司关于规范员工 办理香港优才或专才入境管理的暂行规定 第一条因应香港特区政府“输入内地优才计划”和“输入内地专才计划”（以下简称“优才”、“专才”），为规范集团有限公司（以下简称“集团公司”）及所属企业员工申请香港“优才”、“专才”入境管理，根据国家、省、市以及香港特区政府有关政策，结合集团实际情况，特制定本规定。 第二条本规定适用于集团公司及各板块（受权）主体公司全体员工及其驻港企业外派人员。 第三条集团公司及各板块（受权）主体公司中层副职及以上人员在任现职期间不得以任何理由申请办理 “优才”、“专才”。如有申请，一经发现，即按严重违反公司规章制度处理，免除现任职务，并劝其辞职；或按《劳动合同法》第三十九条规定与之解除劳动合同。 第四条集团公司及各板块（受权）主体公司驻港企业外派人员在外派工作期间不得以任何理由申请转为“优才”或“专才”身份。如有申请，一经发现，即按严重违反公司规章制度处理，撤回境内，并劝其辞职；或按《劳动合同法》第三十九条规定与之解除劳动合同。 第五条 各级单位不得为员工办理或协助办理“优才”或“专才”申请，不得以公司资源提供任何方便，包括签署“优秀人才入境计划赴港居留同意书”、“内地的中国居民赴港工作同意书”或开具任何与之相关的证明材料。擅自出具上述文件者，须追究有关人员责任。 第六条 对于在本规定发布前已办理“优才”、“专才”申请的，集团公司及各板块（受权）主体公司应根据上述规定停止办理或停止延期，并不得再协助提供与之有关的任何证明材料。若属于中层副职或以上人员及驻港外派人员，本人应停止办理或停止延期。不愿停止办理或停止延期的，可选择辞职。否则一经发现，按严重违反公司规章制度处理，并根据《劳动合同法》第三十九条规定与之解除劳动合同。 第七条 入职前已在原单位办理“优才”或“专才”申请的，或以“优才”、“专才”身份入职集团公司及所属企业的，不适用本规定。 第八条 本规定由集团公司人力资源部负责解释。 第九条 本规定自颁布之日起实施。