水泥公司奖惩管理制度模版.docx

奖惩管理制度 1 目的 明确违规行为及奖惩标准，全方位提升工作执行力，确保生产经营活动秩序开展。 2 依据 根据《劳动法》等法律法规及集团有关规定，结合公司实际情况制定本规定。 3 范围 3.1本规定涉及各项工作、行为及问题的奖惩原则、种类以及程序，包含各类违规问题的处理标准。 3.2本规定适用于*水泥公司、水泥股份公司各部室车间全体员工及入厂业务人员。 4 职责 4.1各单位根据本规定相关条款，对管控范围发生违规违纪问题进行处置。 4.2行政办公室（综合办）、企划安环部负责本制度实施情况的指导、检查和定期评估，并负责解释和完善。 5 奖惩原则 5.1实行“精神和物质奖励相结合，精神奖励为主，