第一讲概论（1）有效管理：人力资源管理是一门艺术吗.pdf

第一章 组织与人力资源管理概论 单击此处添加文字内容 1 有效管理：人力资源管理是一门艺术吗 单击此处添加文字内容 2 组织与人力资源管理中的四大技术 组织与人力资源管理的对象与主线 3 单击此处添加文字内容 4 组织与人力资源管理的四大目标 5 组织与人力资源管理的四大工具 第一节 有效管理：人力资源管理是一门艺术吗 两个有意思的管理话题： 话题一：绩效考核中是公平重要，还是合理重要 中国企业中的员工绩效考核是个大难题 （1）何为公平？公平究竟是一种主观判断，还是一种客观结果？ （2 ）如果公司的考核制度是客观、量化的，究竟能调动多数员工积极性， 还是少数员工的积极性呢？ （3 ）我们反向思维，如果考核制度不够量化、不够客观，就不能 让大家感到公平，进而调动多数员工的积极性吗？ 管理启示 在管理中，公平只是一种主观的心理感受 何为公平，每个人