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如何规划自己的职业生涯 行 生涯 划 [ 唐雷工作室 者按 唐煜 ]即将走上社会，面 多彩而 的行 和 位，无所适从的 生朋友， 或者已 步入 ， 但却感 道路越走越窄的 中人， 是否需要 停下来， 真思考一下自己的 人生， 今后的事 展作全面、 的打算？ 真 划一下你的 生涯？ 什么是 生涯 划？ 生涯 划是指一个人 其一生中所承担 相 程的 期和 划， 包括一个人的学 ， 一 或 的生 性 献和最 退休。 从立 不同可以分 两 ：个体 生涯 划和 工 生涯 划。 个体 生涯 划并不是一个 的概念，它和个体所 的家庭、 以及社会存在密切的关系。 于企 而言， 它是一 系 的、复 的管理工程，因 它涉及到企 未来的 展、 机构的 置、企 文化、培 机制、考核机制和晋升机制等；同 ，随着个体价 、家庭 境、工作 境和社会 境的 化，每个人的 期望都有或大或小的 化，因此它又是一个 化的 程。 于个体来 ， 生涯 划的好坏必将影响整个生命 程。我 常常提到的成功与失 ， 不 是所 定目 的 与否， 目 是决定成 的关 。 个体的人生目 是多 的： 生活 量目 、 展目 、 外界影响力目 、 人 境等社会目 ?? 整个目 体系中的各 因子之 相互交 影响， 而 展目 在整个目 体系中居于中心位置， 个目 的 与否， 直接引起成就与挫折、愉快与不愉快的不同感受， 影响着生命的 量。 于个人 生涯 划，在方法上需要注意以下要素： → 1、确定个体理想生存状 ； → 2、了解个体各方面素 特征和大的不可改 的社会 境， ；  修 理想状 可行的目 3、确定 趣、理想 位和适宜工作氛 ； 4、确定达到理想 的可行性路 ，制定短、中、 期 程； 5、确定目前状 和短期目 的差距， 找切入点，开始 行 生涯 划； 6、 段性小 、反思，并 自己的 生涯 行科学的修 ； 在人才 争日益激烈的今天， 企 的人力 源管理也在逐步的完善， 开始关注 工 生涯 划，有一些公司甚至开始 把 工 生涯 划列 部 工作的 略 成部分， 以 工个人的 生涯目 与企 展愿景， 以此来 建更有凝聚力的 工 伍， 更有效地 工的 极性和 造性。但是， 工 生涯 划是一 精密的工程，要做好 个工程，所需要的不 是 、学 、 情、 任，更需要 的思考、科学的方法体系、大量 和精力的投入等等。在方 生涯 法体系上，大致形成了如下 ： 1、对员工的个性特征、倾向性及发展潜能进行测定和评价； 2、在了解员工综合素质的基础上， 为员工制定职业发展规划， 进行目标设定 （短期目标、中期目标、长期目标和人生目标）等； 3、经常性地与职业指导师、 人力资源专家开展关于员工职业发展的谈话交流， 评析案例，听取专家意见； 4、开展基于员工个性的有针对性的培训开发， 这些培训开发不仅限于技能训练和知识培训，更重要的是在职业层面的岗位实践活动，岗位工作与员工的职业发展应是一致的； 5、关注职场信息，与人才市场等机构取得联系，了解各种职业信息及职业发展动态，如职业特征及职业要求，就业需求状况等。 无论是个人还是企业， 在进行职业生涯设计时， 借鉴和听取职业生涯规划专家意见、 与当事人密切沟通、了解外部本职外职场和社会环境等都是非常必要的。 为什么要对我们的职业生涯进行规划？ 在这里首先和大家分享一个小故事，希望对大家认识 “职业生涯规划 ”的重要性有所启发： 蚯蚓的目标阶梯 蚯蚓是我从小到大的朋友。蚯蚓不是原名，由于他长得黑矮瘦弱，因而得名。 岁分开后，我在外为生活四处漂泊奔波；蚯蚓却上了大学，什么事都挺顺当。在这分开 的十年里， 我们几乎每隔两三年见一次面。 每一次我都喜欢问他同一个问题： 你将来的目标是什么？ 得到的答案总是不相同。下面记录的是蚯蚓每次谈及目标的原话： 岁，高中毕业典礼上：我发誓要当李嘉诚第二！我要当中国首富（好大的口气）！ 20 岁，春节老同学团聚会上：我想创立自己的公司， 30 岁时拥有资产 2000 万。 岁，在某工厂当技术员，第二职业是炒股：我正在为离开这家工厂而奋斗，因为在这里 工作太没前途了。我将全力炒股，三年内用 5 万炒到 300 万元（似乎有点实现的可能）。 25 岁，炒股失意而情场得意，开始准备结婚：我希望一年后能有 10 万元，让我风风光光地 结婚（挺现实的想法）。 岁，不太风光的结婚典礼上：我想生一个胖小子，不久的将来当个车间主任就行，别的不想了（是不是结婚就会使人成熟）。 岁，所在的工厂效益下滑，偏偏正是妻子怀胎十月的时候：我希望这次下岗名单里千万不要有我的名字（这时候我还能