20137学校水电工工作职责.docxVIP

水电工合同 水电工合同 附件一 XXXXXXXXXXX 水电工岗位职责及实施细则提要 一、水电工岗位职责 牢固树立安全意识，不断加强业务学习，持证上岗，随叫 随到。 以认真负责的态度，勤勤恳恳、脚踏实地地做好水电管理 工作，确保学校水电正常供给，合理使用能源，提高能源利用率， 降低成本，减少浪费；根据学校实际，制定切实可行的规章制度， 做到科学管理；熟练掌握供水、供电管网设施和操作、维修规程， 提高业务水平。 负责全校教学、生活用水用电的监督与管理，熟悉掌握高、 低压配电房、配电箱、教学楼、综合楼、办公楼、图书馆、食堂、 学校大道路灯供电系统等水电设备、设施规格、型号、性能和用 途。了解全校供水、供电网线，熟悉工作流程和工作安全规范。 负责对教学楼、综合楼、办公楼、图书馆、食堂、学校大道路灯供电系统等设施进行巡查和维修， 及时排除故障。保证电 源输入输出畅通；保证学校用水管道畅通。切实保障教学、办公、 公共场所和教职工、学生日常生活所需水电的正常供应。 要坚持每周巡查制度（一般情况下，每周巡查最少两遍， 并做好登记），检查供电供水情况，杜绝跑、冒、滴、漏现象。 发现问题及时修理，大的设备和线路损坏，学校无能力处理，要 及时报告并联系供电部门抢修。 负责大型活动接电、 维护工作。 对学校的重大活动如开学 典礼、毕业仪式、大型会议、观摩、考试试场、晚会等应该事先 作好充分的准备，确保顺利进行。 负责宣传安全用电、用气、制定节约用水用电措施，经常 检查督促。 负责对我校供水、 供电工作对外联系， 保持良好的业务往 来和信誉关系。 做好水表、 电表读数的月抄工作， 每月要与水厂、 电站同期抄录， 如发现水电表问题应及时校验， 对不正当的用水 电情况，要严肃查处。将实用数据核对准确，一旦发现与对方查 表数字相差较大必须第一时间上报总务处。 上班时间内， 水电工由总务处负责安排工作。 根据各项维 修要求、工作量大小和难易程度填写派工单交给指派的维修人 员，据此领取维修材料及时到现场维修， 维修结束经学校教师验 收并在派工单上签字后， 由维修人员带回总务处核定。 维修人员 未完成任务或维修不合格教室可拒绝签字。 维修单据不得随便丢 弃，水电每月汇总维修单，作为维修后调查依据。 随时掌握校外水电源的供应情况，及时排除一般故障， 使设备运转良好， 一旦发现异常情况及时报告， 切实保障校内水 电的正常供应。 严格遵守水电工操作规程，按照规范操作，对高压配电 间经常要巡视，打扫卫生，注意防火、防潮、避免事故发生。 负责水电设备器材及其使用工具的管理，防止浪费和丢 失。严禁水电器材人情“走私”和滥用、盗窃、丢失，违者将严 肃处理。 负责听取师生的要求和意见，不断改进工作，提高服务 质量。 提倡秉公办事，勤俭节约，修旧利废的好风气。 积极完成校、处领导交办的其他工作任务。 二、实施细则： 未按上述岗位职责工作，有下列行为者，视情节轻重，予以 一定经济处罚，并报上学校相关领导予以相应行政处分： 对维修工作不负责任，质量差，教师意见大的，投诉一次 扣当月岗位津贴 10％，一个月三次以上当月岗位津贴全扣。 抄表工作达不到上述要求， 根据不同情况扣当月岗位津贴 10-30 ％。造成严重后果者，另行研究处理。 不按操作规程办事虽未造成事故， 但有不良影响者酌情扣 发当月岗位津贴 30－ 70％；情况严重，已经造成责任事故者另 行研究处理。 有盗窃、赌博、营私舞弊、弄虚作假及欺骗领导行为的， 扣发当月岗位津贴 30－70％； 不执行命令， 不服从管理和工作安排者， 扣发当月岗位津 贴 30－ 70％； 因水电工作失职而发生教学事故的，扣发当月岗位津贴 30－70％； 发生打骂、虐待、侮辱他人的；给他人造成人身伤害或财 产损失者，扣发当月岗位津贴 30－70％； 严重违反学校相关规章制度， 扣发当月岗位津贴 30－ 70％ 当月被师生投诉二次及二次以上，又不能及时整改的，扣 发当月岗位津贴 10％。 不接受工作任务， 未能及时完成组织上交给的工作任务二 次及以上的，扣发当月岗位津贴 30％。 三、本办法由学校负责解释 , 并监督执行。 四、本规定自发布之日起实施。