产科护士管理及奖惩措施.docxVIP

产科护士管理及奖惩措施 为进一步提高我科护理工作质量，促进科室的整体发展， 做到社会效益和经济效益双丰收， 特制定各项护理工作制度及奖 惩措施，请全科护理人员认真执行。 一、护理人员达标要求 热爱护理专业，发扬细心、耐心、关心体贴病人的优良传统， 认真做好各项护理工作。 勤学苦练，刻苦钻研业务，更新护理知识，提高护理水平为病 人提供优质服务，不断改善服务态度。 医护人员密切配合，认真执行医嘱，及时巡视病人，细致观察 病情，按时严格床头交接班，严格执行 “三查七对 ”，减少差错， 杜绝事故的发生。 有“慎独 ”精神，实事求是，不弄虚作假，不谎报数据，树立高 度责任感。 二、分娩室处罚标准及措施 按护理部护士素质评分标准一项不达标扣分者罚 20.00 元，节 假日护士素质评分标准一项不达标扣分者罚双倍。 服务态度不好与病人争吵一次扣 50.00 元，如由此引起的医患 纠纷，责任人负总责，并视情节严重情况给予相应处理，年终 科室及个人评优一票否决。 分娩室湿化瓶每周二、五夜班护士浸泡消毒，湿化瓶中须放纯 净水，每天夜班护士更换，注明更换日期签名，不按规定执行 者发现一次罚 5.00 元，漏登记或做假者发现一次扣 10.00 元， 二次发现双倍罚。 各种器械、产包每周一检查消毒、更换一次，不足时要及时 添加并注明更换日期；消毒液、器械灌等不按时消毒、更换， 发现一次扣 5.00 元，漏登记