医院药房培训计划.docx

医院药房培训计划 2013 年药剂科培训计划 一、培训目的 为了进一步提高科室人员政策法规水平和业务知识能力， 增强科室人员的法律意识和法制观念，强化药学理论知识， 确保日常工作出效率出水平。 二、培训安排 按照医院的学习部署进行集体学习或者自学形式相结合的 的形式合理安排， 尽可能安排相关人员到上级医院或者相关 学会 举办的培训学习（以医院审批的为准） 。 三、培训内容 2013 年是迎接评审的关键之年，所有培训围绕着三级评审 药事条款展开，主要对各类人员进行药品法律、法规、规章 制度和专业技术各项流程、职业道德等教育和培训。 1、抗菌药物的相关内容 2、三级评审应知应会的内容 3、三级评审药事管理的相关条款内容 4、麻醉药品和精神药品管理条例等相关内容 5、各部门相关操作流程培训内容 6、专业知识培训 7、药事法律法规的培训 8、职业道德建设培训 三、培训要求 1、培训工作药剂科负责组织，科室人员要积极配合，确保 培训任务顺利完成； 2、所有药学专业人员必须经培训合格才能上岗，要高度重 视药品专业技术人员的培训工作， 做到科学安排， 积极参加。 3、所有参训人员在培训期间要认真对待，虚心学习，并根 据授课内容认真做好笔记，定期对培训的内容进行考核。 4、主讲人最好以课件的形式进行培训，要积极备课，达到 预期目的。 篇二：医院药房培训计划表 惠民医院药房 201 年度培训计划 篇三：药剂科三基培训计划及实施方案 医院药剂科三基培训计划及实施方案 为更好的抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序， 加大医 技人员 “三基 ”（“三基 ”即：基本理论、 基本知识、 基本技能） 理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。现特制定药 剂科 “三基三严 ”培训及考核实施方案。 一、组织领导 “三基 ”即：基本理论、基本知识、基本技能。 “三基 ”的培 训及考核工作由医务科具体规划、实施及督察督导。 二、培训目标 加大“三基”考核力度，做到 “三基 ”考核人人达标，使医疗 工作达到科学化、标准化、规范化。 三、培训内容 1、 1、 2、 五、实施细则 1、职工自学与科室集中学习、训练两结合的方式方法。要 求医护人员利用空闲时间学习医学、传染病防治、急诊急救 基础知识及新技术、新理论知识。 3、业务学习以最新、急用、实用知识为主，结合法律法规 以及传染病防治知识。 4、新员工参加上岗前培训，培训内容为服务理念、医院规 章制度、防保院感知识、 “三基 ”训练，要求培训参加率为 100% ，合格分为 60 分。 六、考试安排 考试为闭卷考试，年龄》45岁的开卷考试，每季度一次。七、 考核人员：药剂科人员 八、考试要求 理论考试成绩 =60 分为合格， 考试不合格者将参加补考， 直 至合格为止。