医院纪检监察工作专题计划.docVIP

医院纪检监察工作计划 导读：本文 医院纪检监察工作计划，仅供参考，假如能帮助到您，欢迎点评和分享。 　　医院纪检监察工作计划【一】　　20XX年我院党风廉政建设工作坚持以党十七届四中全会精神、邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导，深入落实落实科学发展观，根据中纪委、省纪委和卫生部纪检监察工作会议布署和要求，在局党委领导下，紧紧围绕卫生强市和实现“遏制违法犯罪，降低严重违纪，降低不良投诉，提升群众满意度”目标，坚持反腐倡廉建设方针和工作要求，深入完善党风廉政建设和行风建设长久有效机制，强化内审监督手段，关键做好三重一大保廉工作，以医院整体搬迁为契机，深入加大创“三级甲等中医院”，省文明单位、平安医院创建力度，全方面提升医院整体形象，为推进医院三个文明建设提供良好政治保障。　　一、强化干部教育管理，深入开展反腐倡廉教育　　1、加强领导干部、职员廉政教育和医德医风教育。　　院党委统领好共青团和群众组织，共同参与廉政教育，增强教育效果。坚持党委中心组学习为龙头，支部、科室学习为关键发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。院党委中心组十二个月最少，个人自学为基础，深入改善学习方法，丰富学习内容，充足安排一次反腐倡廉专题教育，建立党课学习教育制度，把学习十七届四中全会精神及对党员干部思想、作风、纪律要求作为党课教育内容。　　深入加强职业道德、职业纪律、职业责任教育，全方面落实落实科学发展观;宣传学习优异经典，弘扬新风正气。结合发生在身边经典案件，立即进行警示教育;大力推广和宣传行风建设、便民惠民新举措;加强法制教育、纪律教育和警示教育，增强党员干部和医务人员自觉抵制医药购销领域商业贿赂和医疗服务中不正当交易行为意识，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪。　　2、继续完善党风廉政工作制度。　　修订完善党委会、院长办公会等议事规则，建立民主决议程序，凡包含全局重大决议、干部任免重大项目安排和大额度资金使用，须由党委会议集体讨论决定，并形成会议纪要。紧密结合医院实际，深入建立和完善党风廉政工作制度，如《医院财务审批制度》、《医院基建项目保廉制度》、《医务财务内审制度》、《职能科室中层领导干部聘用实施意见》、《公开招聘工作人员制度》等，不停完善惩防体系。做到用制度管权、管事、管人，努力实现党风廉政、行风建设工作制度化、规范化;继续坚持“三级承诺”制度、廉洁行医制度，建立医德医风考评激励制度，实施医德医风考评结果和个人绩效分配、评聘技术职务、晋级、晋升挂钩，不停完善医务人员个人信用档案，充实内容，提升激励约束力。　　3、深化廉政文化建设，促进医院友好连续发展。　　认真落实中纪委下发《相关加强廉政文化建设意见》，深入重视廉政文化在党风廉政建设和行风建设中地位和作用。以网络、院报、黑板报、文艺活动等多个形式，把廉政文化融合于医院业务、行政活动和职员工作生活之中。加强执业法制意识和职业道德意识全方位教育，增强全院职员反腐倡廉自觉性，营造友好干群、党群、医患关系，促进医院友好连续发展。　　二、完善工作机制，从源头上扼止腐败现象滋生　　1、加强组织领导，严格落实责任制。　　党委要抓好以领导干部为关键反腐倡廉教育，认真实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，落实落实党内监督条例，深入落实党政关键领导“五不直接分管”制度，深入强调领导班子组员“一岗双责”责任制，根据“谁主管、谁负责”、“管业务必需管行风”标准，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”反腐倡廉领导体制和工作机制。一把手负总责、分管领导具体抓、各职能科室各司其职，深入遏制和纠正“红包”、回扣等行业不正之风，切实维护群众利益。坚持民主生活制度，加强领导班子组员之间相互监督，落实领导干部述职述廉、个人重大事项汇报等制度，建立领导干部廉政档案。　　2、巩固和发展治理商业贿赂结果。　　20XX年要深入深化药品、医用器械、医用耗材等采购和使用管理，深入规范医药购销行为。主动参与后勤物资联合采购工作，加强社会捐赠款物和医药企业赞助医务人员出国(境)参与业务学术活动管理。配合局党委做好继续深入开展“小金库”专题治理工作，落实构建惩防体系任务。深入完善防范、抵制商业贿赂长久有效机制，努力做到治理工作和加强日常管理相结合，改善内部管理和加强外部监督相结合。　　加强对关键部门、关键人员、关键步骤权力运行监管，做到用制度管权、管人、管事。落实实施《宁波市医疗机构药品集中采购监督管理措施》，推进干部轮岗交流，对在权、钱、人、项目等关键岗位达成一定年限干部，要进行轮岗交流。建立关键岗位工作人员廉洁谈话制度和轮岗制度，杜绝医药购销领域中不正当行为发生，形成自觉抵制医药购销领域和医疗服务中不正之风良好气氛，努力营造友好医患关系。主动参与推进廉情预警机制建设。加强廉情分析和反馈工